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，按當(dāng)時(shí)的職工工資水平計(jì)算，等于全縣干部職工丟失了8個(gè)月的工資，所以煙葉外流給全縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)了很大的影響。
在這樣的情況下，一系列的問題
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垣教授對(duì)國(guó)內(nèi)6城市2007年至2010年卷煙價(jià)格及其對(duì)吸煙行為影響的研究表明：“我國(guó)卷煙零售平均價(jià)水平未發(fā)生明顯變化。卷煙消費(fèi)稅調(diào)整未引起零售價(jià)格的上升，消費(fèi)稅的調(diào)整沒有
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市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，為“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的順利實(shí)施提供良好的外部環(huán)境，根據(jù)《國(guó)家煙草專賣局關(guān)于規(guī)范卷煙零售大戶經(jīng)營(yíng)行為的指導(dǎo)意見》相關(guān)要求，我們從加強(qiáng)專銷結(jié)合
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完成任務(wù)信心不足的問題；專賣員的執(zhí)法能力和依法行政水平還不高；科學(xué)規(guī)范的激勵(lì)約束機(jī)制和量化考核機(jī)制還不健全等。
從目前玉林煙草黨員現(xiàn)狀分析，主要存在以下幾方面
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“工業(yè)協(xié)同”下的品牌合作生產(chǎn)
自2006年以來(lái)，國(guó)家局先后出臺(tái)了《中國(guó)卷煙品牌發(fā)展綱要》、《關(guān)于加快培育全國(guó)性重點(diǎn)骨干品牌的指導(dǎo)意見》、《“卷煙上水平”總體規(guī)劃》等一系列文件
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，甚至考試成績(jī)也能夠達(dá)到中上游水平，但他們羞于表達(dá)、羞于溝通，給授課教師挖掘問題、促使其提高進(jìn)步設(shè)置了障礙。
對(duì)學(xué)習(xí)氛圍的不適應(yīng)是形成安靜型成年學(xué)員的主要原因
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，也是實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的迫切要求。作為煙草行業(yè)的干部職工就要積極響應(yīng)國(guó)家局的號(hào)召，學(xué)習(xí)“三講”，貫徹“三講”，把“三講”落實(shí)到崗位上
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，科技水平明顯提升，到2010年12月底，全國(guó)卷煙平均焦油量降低到11.9毫克/支，煙氣一氧化碳量降低到12.9毫克/支。
尤其是到了2011年
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，領(lǐng)導(dǎo)班子4名成員全部都到省黨校及其他高等院校進(jìn)行過進(jìn)修學(xué)習(xí)，并輪流參加省局（公司）組織的干部培訓(xùn)班，大家的理論水平和實(shí)踐能力都有了很大
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設(shè)計(jì)等，只對(duì)包裝上的品牌名稱和品牌標(biāo)志做出了細(xì)微的調(diào)整，以便將原有產(chǎn)品的忠實(shí)消費(fèi)群體的流失率降到一個(gè)較低的水平，最終確保整合之后升級(jí)產(chǎn)品的順利過渡。
其實(shí)
