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、三軍用命。雖然競(jìng)賽規(guī)定每廠只能派4名選手參賽，但為了讓大家公平競(jìng)爭(zhēng)，好中選優(yōu)，以及達(dá)成以賽促練、鍛煉隊(duì)伍的目的，品質(zhì)管理科讓9名選手組成競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)
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存在的必要性及可行性。
2、根源上重視。執(zhí)法管理的一個(gè)關(guān)鍵在于“公”字，沒(méi)有公平、公正、公開(kāi)的態(tài)度和措施，就無(wú)法取信于民，更不要談執(zhí)法為民和誠(chéng)信管理。首先
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力的不足。
??? 從2010年開(kāi)始，“卷煙上水平”所形成的強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)推力，加上公平市場(chǎng)環(huán)境下重點(diǎn)品牌的競(jìng)爭(zhēng)活力，極大地促進(jìn)了“532”、“461”知名品牌以
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，這令馬玉劍夫婦既感動(dòng)又內(nèi)疚：“有時(shí)想想老天太不公平，為什么攤上了這么個(gè)毛病呢？但很多人在我們最困難的時(shí)候拉了我們一把，世界上還是好人
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煙草專賣行政許可體系的依法行政基礎(chǔ)；二要“公開(kāi)公正”，打牢煙草專賣行政許可體系的社會(huì)公平基礎(chǔ)；三要堅(jiān)持“進(jìn)退有序”，打牢煙草專賣行政許可體系的程序規(guī)范
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人才培養(yǎng)既要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，又要多元化、多渠道地培養(yǎng)和引進(jìn)復(fù)合型人才。
轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，牢牢抓住提升“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”能力的關(guān)鍵
如何促進(jìn)班子
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;多管齊下，努力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，保持卷煙銷售持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展；三是要以行業(yè)深化勞動(dòng)制度改革為契機(jī)，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)。分公司領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)營(yíng)銷人員
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”，也叫“口袋證”（以下通稱“空殼證”）。代訂貨行為及“空殼證”的存在，對(duì)于其他正規(guī)合法的零售客戶來(lái)說(shuō)是極不公平的，而此類行為也屬于
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公平、公正的收購(gòu)原則，全縣今年共收購(gòu)烤煙89099擔(dān)，完成市局的煙葉收購(gòu)目標(biāo)任務(wù)9萬(wàn)擔(dān)的99%，同比增長(zhǎng)5.3%。
五是卷煙銷售有突破。首先是卷煙銷售工作
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、公平的開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)管工作，確保內(nèi)部監(jiān)管能夠做到有的放矢，也就是對(duì)于開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)管工作要大膽實(shí)施，如果監(jiān)管人員開(kāi)展工作時(shí)出現(xiàn)畏首畏尾的情況，可能會(huì)
