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;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣煙草分公司積極配合、主動協(xié)調(diào)，落實(shí)好分級地點(diǎn)、人員及培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)分級技能、分級流程、工位設(shè)置、職責(zé)職能、過程管理、質(zhì)量要求等建立一支專業(yè)化的分級隊(duì)伍，
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好，不斷提升專賣管理服務(wù)的質(zhì)量。?“精通”。對專業(yè)知識的精通可以提高工作水平，開展多種形式的法律法規(guī)、技能培訓(xùn)，使專賣執(zhí)法人員進(jìn)一步精通法律知識及業(yè)務(wù)技能
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;解決煙葉烘烤中易烤青、烤雜、掛灰等問題和有效提高上部煙葉品質(zhì)技術(shù)內(nèi)容。據(jù)了解，此次上部葉烘烤培訓(xùn)包含理論和實(shí)際操作兩大內(nèi)容。理論培訓(xùn)重點(diǎn)介紹煙葉調(diào)制工藝實(shí)操技能、常見烤壞煙等系統(tǒng)性知識。實(shí)
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近日，為進(jìn)一步提高安全管理人員的專業(yè)技能和應(yīng)急處置能力，湖南常德煙機(jī)公司安保部組織金工車間、鈑熱車間、裝配大修車間、設(shè)工部及子公司等共計(jì)11人到湖南中煙長沙卷煙廠安全教育
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，緊盯煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵階段，在田間地頭、煙農(nóng)家中開展煙葉種植技能培訓(xùn)，在有條件的村開展了室內(nèi)集中培訓(xùn)，為煙農(nóng)送上貼心“護(hù)身符”。目前，共開展技能
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生產(chǎn)科和人事科經(jīng)過多次溝通，并最終出臺攀枝花市煙葉烘烤隊(duì)伍管理辦法（試行），率先搭建煙葉烘烤隊(duì)伍管理平臺；二是隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能高
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，轉(zhuǎn)化行動。始終加強(qiáng)隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容從理論的加強(qiáng)擴(kuò)大到技能的提升，將學(xué)習(xí)對象從班子、黨員擴(kuò)大到普通群眾，將理論學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為具體行動
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質(zhì)量管理員，楊靜將“把好質(zhì)量關(guān)”作為自己的責(zé)任和使命，將技能提升作為質(zhì)量保障的根基。無論是操作生產(chǎn)設(shè)備，還是檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，始終將“用一流的人品鑄就
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;不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，為提升員工安全知識技能打下基礎(chǔ)。 “以微視頻課件教程的具體情節(jié)并以正確、錯(cuò)誤的對比，進(jìn)行安全操作警示教育，借助網(wǎng)絡(luò)開放平臺
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近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠堅(jiān)持以崗位創(chuàng)新為基石、技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動、管理創(chuàng)新為統(tǒng)籌，立足“三個(gè)維度”由點(diǎn)及面拓寬“有創(chuàng)新”的廣度。一是立足提升崗位實(shí)際技能水平
