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？”新探健康發(fā)展研究中心副主任吳宜群說(shuō)，禮煙文化是煙草銷售的最佳廣告形式，執(zhí)法不力則法律形同虛設(shè)，公職人員應(yīng)該帶頭向任何煙草饋贈(zèng)說(shuō)“不”。
事實(shí)上
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慣了，一部法規(guī)的出臺(tái)往往讓人既渴望，又沒(méi)有信心。改變這種陋習(xí)太難了，社會(huì)只能希望加大執(zhí)法，指責(zé)執(zhí)法不力?？蓤?zhí)法者也很痛苦，違法
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標(biāo)識(shí)全覆蓋。同時(shí)，聯(lián)合衛(wèi)生監(jiān)督部門開展了多次執(zhí)法，對(duì)控?zé)?em class="term">不力的單位和個(gè)人下達(dá)了整改通知，進(jìn)行了處罰，使得鞍山的控?zé)煿ぷ餍Ч黠@、深入人心。得到
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，緊跟工作進(jìn)展情況，對(duì)工作不力的單位及時(shí)進(jìn)行督促。同時(shí)針對(duì)各煙站的工作完成情況，在過(guò)程考核中進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)分、扣分，充分調(diào)動(dòng)煙站工作人員的積極性
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，打擊不力的，該調(diào)整就調(diào)整。
吉安市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)辦公室、財(cái)務(wù)、綜計(jì)、紀(jì)檢、專賣、營(yíng)銷、物流中心、內(nèi)管等部門主要負(fù)責(zé)人、各縣級(jí)局
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的良好形象。
二是跟蹤服務(wù)，耐心指導(dǎo)。定期對(duì)客戶進(jìn)行建后跟蹤檢查，對(duì)管理不力、維護(hù)不到位，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)下滑的，幫其分析原因，查找
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委員會(huì)，召開考前動(dòng)員會(huì)議，明確職責(zé)，加強(qiáng)考試的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保按照省局、市局要求全面完成考試工作。對(duì)組織不力的單位和部門，市局
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；受到煙草專賣處理又改正不力的不予換證；雖沒(méi)受過(guò)煙草部門專門處理，但群眾反映強(qiáng)烈、銷售假冒偽劣卷煙情況屬實(shí)的不予換證；有過(guò)其它違法犯罪活動(dòng)的不予換證
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考評(píng)和效能監(jiān)察工作，堅(jiān)決剎住“上有政策，下有對(duì)策”、執(zhí)行不力、我行我素的不良作風(fēng)，提高全員履職能力，確保每項(xiàng)工作貫徹落實(shí)到位。
四是著力營(yíng)銷
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將對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收，對(duì)治理不力的單位提出批評(píng)并限期整改，并建立長(zhǎng)效治理機(jī)制，鞏固治理成果。
