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的哪個角度都應(yīng)該給予積極的支持，并主動參與，努力發(fā)揚(yáng)主人翁精神，協(xié)助政府做好禁控?zé)煿ぷ?#xff0c;這不僅有利于居民身心健康，同時也是對
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，企業(yè)凝聚力自然形成。
第三、歸屬感能提升員工對環(huán)境的親和感和滿意感。有了歸屬感，員工的主人翁意識就會不斷增強(qiáng)。企業(yè)的方方面面都是員工十分關(guān)注和愿意傾力打造的對象，
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;主人翁意識增加，更有利于管理層的有序交接和平穩(wěn)過度，而且有可能激發(fā)下屬能夠創(chuàng)造出更科學(xué)、更出色的解決辦法，推動事業(yè)如虎添翼地飛躍發(fā)展。
煙草企業(yè)管理者要治
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緊張繁忙的工作之余，積極寫稿（比如整理QC小組活動材料、參加煙草學(xué)會征文活動等等），發(fā)揮自己作為企業(yè)主人翁的奮斗精神，把“兩個至上
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;加以上列城市解放未久，職工未經(jīng)組織教育，亦乏主人翁情感，國公營各廠出品有限，在市場上并無重要地位。私營各廠，當(dāng)時對專賣政策
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;加以上列城市解放未久，職工未經(jīng)組織教育，亦乏主人翁情感，國公營各廠出品有限，在市場上并無重要地位。私營各廠，當(dāng)時對專賣政策
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;加強(qiáng)自身崗位設(shè)備清掃標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化細(xì)致化，增加日常設(shè)備點檢時對微小隱患及時處理、萌芽狀態(tài)故障準(zhǔn)確判斷，熟練掌握設(shè)備相應(yīng)潤滑、緊固、更換技巧，以實際行動踐行企業(yè)主人翁
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的問題，帶領(lǐng)部分苗族群眾邁上了致富小康路。
可回想在谷隴發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)之初，與現(xiàn)在的積極主動相比，卻是另外一番景象。本文的主人翁貴州黃平縣局煙技員楊秀科
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，道實情，職工隊伍的向心力和凝聚力明顯增強(qiáng)，職工主人翁責(zé)任感明顯增強(qiáng)。近年來，共征集職工合理化建議和意見82條，內(nèi)容涉及專賣管理
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范圍內(nèi)從事零售工作，否則就可能走上邪路，受到法律應(yīng)有的處罰。
結(jié)束語
此篇文章與之前發(fā)的一篇文章，涉及六個真實而典型的經(jīng)商案例，只可惜因為主人翁
