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，一部分煙農(nóng)對分級標準把握不清，一把煙中存在多個等級的煙葉。
（二）預檢員、定級員執(zhí)行煙葉分級標準時存在偏差：一方面
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;筆者認為無外乎存在以下幾個主要方面：有的是理想信念淡薄，世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀和事業(yè)觀出現(xiàn)了偏差；有的忘卻了自身職責和入黨誓言，把
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對照發(fā)現(xiàn)的行為偏差、管理缺陷等問題，深入分析查找思想認識和制度機制方面存在的原因，提出切實有效的整改措施，使發(fā)生違規(guī)違紀問題和廉潔風險的可能性進一步減小。
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明星”評比、“精品率”優(yōu)勝班組評比、“重量標準偏差合格率”優(yōu)勝班組評比、“搭口翹邊合格率”優(yōu)勝班組、“追求零缺陷優(yōu)勝機組”競賽、“煙支圓周合格率”優(yōu)勝機臺評比、評比等一系列質(zhì)量競賽評比活動
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質(zhì)量檢查等途徑，重點關(guān)注收購異常、質(zhì)量偏低、計劃偏多等問題，少找客觀理由，多分析主觀原因，及時糾正思想意識上的偏差，確保守住紅線
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與不足中增黨性、改作風、長本事、惠民生，努力讓自己在社會實踐這個“大熔爐”焠煉成一塊“好鋼”。
但現(xiàn)實工作中，也有少數(shù)年輕干部對掛職鍛煉的重要性認識不足、有偏差
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底，從而推動我們的事業(yè)走上良性發(fā)展的軌道。
我認為不論是思想上的偏差還是工作上的失誤，其主要根源就是淡化了群眾意識，偏離了群眾路線，導致工作浮躁
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要整肅自己的言論，言論自由不是信口開河，不負責任的亂說，無中生有的猜測，不是謾罵指責，而是督促改正，糾修偏差的善言善
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常言到：“差之毫厘謬以千里”，一項新技術(shù)或者新品種在小面積的試驗過程中出了些許偏差，一旦放大到幾十萬畝的烤煙生產(chǎn)中，勢必引起巨大的經(jīng)濟損失
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——思想上的畏難情緒，解決一個“慢”字——工作推進的嚴重緩慢，避免一個“偏”字——工作標準上的
偏差；要嚴格標準，保證提高耕地質(zhì)量、農(nóng)業(yè)機械化和規(guī)?；?/div>
