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做起，抓好專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管工作日?；?em class="term">制度化、規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，提高內(nèi)部自律能力?！?
二是強(qiáng)化監(jiān)管程序。根據(jù)各層次、各崗位的監(jiān)管職能、監(jiān)管對(duì)象和監(jiān)管方法
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;梳理各崗位的安全職責(zé)；加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，將安全學(xué)習(xí)制度化；注重日常安全檢查和督導(dǎo)，為安全崗位達(dá)標(biāo)做好準(zhǔn)備。
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;使“金點(diǎn)子”活動(dòng)逐步走向制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化、常態(tài)化，為集團(tuán)精益管理升級(jí)發(fā)展，沖刺行業(yè)“精益十佳”貢獻(xiàn)力量。
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”活動(dòng)逐步走向制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化、常態(tài)化，為集團(tuán)精益管理升級(jí)發(fā)展、沖刺行業(yè)“精益十佳”貢獻(xiàn)力量。
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建設(shè)項(xiàng)目納入到客戶經(jīng)理的月度考核中，促進(jìn)終端建設(shè)的制度化、規(guī)范化，提高客戶經(jīng)理工作效率。
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過(guò)程的原始記錄。全面加強(qiáng)檔案管理責(zé)任追究制度建設(shè)，建立健全檔案材料的收集、歸檔、借閱等長(zhǎng)效機(jī)制，形成檔案歸檔制度化、檔案工作規(guī)范化的良好態(tài)勢(shì)，確保檔案資料收集
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;注重從日常考核督導(dǎo)入手，將“三會(huì)一課”開(kāi)展情況納入績(jī)效考核，通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)懲的方式切實(shí)推進(jìn)三會(huì)一課常態(tài)化、制度化，有效改變了重業(yè)務(wù)輕黨建的狀況。
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，積極樹(shù)立煙草良好的社會(huì)形象。
三是把學(xué)習(xí)教育與健全長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)齊制度短板，健全制度、強(qiáng)化執(zhí)行，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作制度化
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基礎(chǔ)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。從細(xì)節(jié)問(wèn)題入手，全面查找工作短板，以精益改善和QC小組活動(dòng)為突破，認(rèn)真研究解決辦法并促成問(wèn)題的解決，分公司
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質(zhì)量這條“生命線”，按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的鑒定質(zhì)量管理體系要求開(kāi)展好職業(yè)技能鑒定工作，提高工作質(zhì)量和管理水平。
云南工、商兩家鑒定站開(kāi)展質(zhì)量管理體系互審尚屬首次
