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;讓目標(biāo)受眾學(xué)習(xí)到不一樣的管理和生活哲學(xué)。舍得酒在一系列講座中完成了其“舍得大智慧”的核心理念對人們心智的占領(lǐng)，得到了消費者的深刻認(rèn)同。與此同時，舍得酒還以藝術(shù)品鑒賞會、古董
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，前瞻性地發(fā)現(xiàn)消費者的潛在需求與未來的需求，及時發(fā)現(xiàn)品牌的制高點，搶占消費者的心智空間。記住：品牌核心價值不是企業(yè)自有的，而是來自于消費者
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的，其他的涼茶就是非正宗的，能較好的占據(jù)消費者的心智資源，將其轉(zhuǎn)化為消費者購買行為；口號嫁接，加多寶廣告語還是“怕上火，喝加多
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核心價值=“小便”這個事實，他要賦予“Pi”這個品牌新的內(nèi)涵。
我們都知道，品牌是一種心智印象，一旦印象形成，要想扭轉(zhuǎn)公眾的認(rèn)知是
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在新的氛圍中，占據(jù)消費者的心智，喜慶是重要前提，因為喜慶能夠讓消費者印象深刻，因為喜慶能夠營造起良好氛圍。挖掘喜慶文化，應(yīng)該在品牌
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者必將被淘汰?！? 人生旅途總是要不斷遭遇大大小小的困難、障礙，也就是在解決這一個又一個困難的過程中，磨煉了自己的心智，鍛煉了自己的能力。
在面對困難時
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3個外地講國語的同事，也沒有休息日，只有輪休，工作是艱苦的也是最鍛煉人的，艱苦的工作磨練了我的心智，鍛煉了我的全面管理的能力
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吉所謂五項修煉，都與創(chuàng)新密切相連，自我超越和建立共同愿景是要形成向上的創(chuàng)造性張力；改善心智模式要求突破常規(guī)；團(tuán)隊學(xué)習(xí)則是創(chuàng)新的途徑和方法
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，開展細(xì)致調(diào)查研究，了解員工心智，協(xié)助建設(shè)具有企業(yè)特色的、員工普遍認(rèn)同的企業(yè)文化，用統(tǒng)一的企業(yè)價值觀和企業(yè)理念引導(dǎo)員工投身企業(yè)改革發(fā)展。
2、做好
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心智模型的品牌推廣方法，建立了產(chǎn)品培育各階段的“四率”（知曉率、嘗試率、再購率、主吸率）評價指標(biāo)體系，現(xiàn)場營銷方式不斷豐富，網(wǎng)上營銷
