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的正能量，在青年員工成長、成才、成功之間架起了橋梁?！? 微信引導(dǎo)。微信作為當(dāng)下青年人廣泛使用的一種更快速的即時(shí)通訊工具，與傳統(tǒng)的溝通方式相比，支持更加靈活
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;不斷探索能力素質(zhì)培養(yǎng)與實(shí)際工作相銜接的培訓(xùn)方式，使教育培訓(xùn)與實(shí)際工作融通合一，努力為廣大員工提升素質(zhì)搭建成長成才的平臺(tái)。
創(chuàng)建雙喜學(xué)院不僅是對(duì)國家局蘭州現(xiàn)場會(huì)
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日”組織大家對(duì)青少年和廣大居民群眾進(jìn)行各類法制教育，利用“三八婦女節(jié)”、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日，和青少年共同開展文體活動(dòng)。
開展愛心活動(dòng)，為下一代成才提供幫助
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，特別是其中對(duì)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、工作作風(fēng)的要求。我想，穩(wěn)健的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，正是我們年輕人成長成才必須把握的大方向。
配合目前在綜合辦從事的工作
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。青年是最具有創(chuàng)造力的群體，青年是企業(yè)的未來。企業(yè)特別關(guān)心青年員工崗位成長成才，認(rèn)真研究如何凝聚青年、服務(wù)青年、激勵(lì)青年的具體措施，確保他們的創(chuàng)造力在推動(dòng)
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建設(shè)有新加強(qiáng)三個(gè)方面客觀總結(jié)了2012年工作，并從把握“服務(wù)集團(tuán)發(fā)展、服務(wù)青年成長”的工作主線，按照“黨政所需、青年所求、團(tuán)組織所能”的工作定位，緊扣“青年成長成才
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拓展競賽項(xiàng)目，創(chuàng)新競賽形式，引導(dǎo)職工崗位成才；大力開展評(píng)先樹?；顒?dòng)，積極爭取陜西省“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)。
三是倡導(dǎo)“快樂工作、幸福生活”理念
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基層和崗位上促進(jìn)新進(jìn)員工成才、成長，這才是最重要的。所處企業(yè)不同，崗位歷練也不同，新進(jìn)員工的精神需求、心理需要和實(shí)際工作環(huán)境往往有脫節(jié)，這就
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將一線員工的教育培訓(xùn)作為車間發(fā)展的一件大事來抓，積極搭建平臺(tái)，培育新進(jìn)人員快速成長成才?！? 學(xué)習(xí)安全知識(shí)，培養(yǎng)安全意識(shí)
新進(jìn)員工剛?cè)霃S時(shí)，
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的整體功能。
加強(qiáng)團(tuán)青工作。該廠根據(jù)青年工作的新特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的主要任務(wù)，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“青年崗位能手”等活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大青年立足崗位鍛煉成才
