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，不斷提升煙草專賣法律法規(guī)宣傳水平，有力促進(jìn)市場監(jiān)管。
培訓(xùn)新辦證戶。組織“新人”學(xué)習(xí)煙草專賣法律法規(guī)，現(xiàn)場提問，解疑釋惑，提前打好
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車間開始實習(xí)，車間計劃將新增一臺包裝設(shè)備。新人員和新設(shè)備都需要積極培養(yǎng)和磨合，二者既是提高車間生產(chǎn)效率和生產(chǎn)水平的有利因素又是考驗車間設(shè)備運用與人才培育的一次重要挑戰(zhàn)。一方面
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民政單位愿意在這天為準(zhǔn)新人們加班。又到一年情人節(jié)，正是結(jié)婚好時節(jié)。國人凡事喜歡講個彩頭，擠在這一天去領(lǐng)證倒也確實非常有紀(jì)念價值。但是，這又偏偏遇上不是工作日
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人員的現(xiàn)狀，她希望與會人員集中精力，借仿制樣品審定培訓(xùn)會，互相交流；專家、行業(yè)技術(shù)能手代培一批新人，壯大行業(yè)分級技能人員隊伍
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;還參加過湖北中煙公司比賽并奪得名次。這次比賽中，為了培育新人，去年參加過中煙公司比賽的男女選手皆作為裁判員、教練員，指導(dǎo)比賽。比賽間隙，老將們
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;他們經(jīng)驗豐富，動作嫻熟，不時有所斬獲；也有涉足垂釣不久的“新人”，他們更是興趣濃厚，不甘示弱。比賽采用90分鐘一節(jié)制進(jìn)行
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。每個企業(yè)都有他們的企業(yè)文化，作為新人，要盡快熟悉并積極參與進(jìn)去。如經(jīng)常與同事們一起打打球、逛逛街、跳跳舞，或者參加同事組織的野炊、旅游、生日聚會等。對于同事
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這個
新人心中也留下了深深的烙印。
我從定煙文化中深深的體會到“小成靠才，大成依德?！币粋€人的成功與否或許并不在于他有多大的智慧，而是在于他的人格和做事情的行為準(zhǔn)則?！昂?/div>
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，加緊安排煙葉成熟度研究工作，努力實現(xiàn)煙葉完美成熟。
五是安排科技大會籌備工作?？萍即髸莿?chuàng)新工作人員的盛會，對于激勵科技創(chuàng)新人員，增強(qiáng)科技
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派一批有潛力的年輕人出去學(xué)習(xí)鍛煉，鼓勵他們求思、求變！”
劉俊杰——從剛進(jìn)廠的“菜鳥”新人成功蛻變?yōu)榻?jīng)驗豐富一崗多能的擋車工。在短短的一年時間里，劉俊杰就學(xué)
