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管理銳意改革，工作成效顯涌；四是黨風(fēng)廉政狠抓不懈，防控制度落地；五是文化建設(shè)屢出新意，企業(yè)凝聚力不斷提升；六是
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會(huì)議的形式主義；新員工代表李雋提出要給新員工一些創(chuàng)新的空間和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。短短十多條很好的新意見也在輕松的交流中提到了主要負(fù)責(zé)人的面前。
官渡區(qū)局（分公司）
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;始終堅(jiān)持發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，始終堅(jiān)持以教育、制度、監(jiān)督為核心推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要進(jìn)一步增強(qiáng)和樹立中心意識(shí)、核心意識(shí)、宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，做學(xué)習(xí)理論、知識(shí)技能的表率
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急于求成，一蹴而就的心態(tài)，沉下心做事，在實(shí)踐中不斷否定自己不夠全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)、不夠強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力，不夠強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，通過否定自我
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的點(diǎn)睛之筆，必須做好集中交流研討，集合眾人智慧，碰撞出新意亮點(diǎn)。
五要統(tǒng)籌兼顧，建設(shè)效能型黨員。懂結(jié)合，將教育實(shí)踐活動(dòng)與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合
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作為一切工作出發(fā)點(diǎn)”的“三個(gè)始終”，強(qiáng)化“責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)”的“五種意識(shí)”，從我做起，從身邊的小事做起，以更飽滿
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監(jiān)督、第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等重點(diǎn)工作，在駐村打假、煙草農(nóng)業(yè)合作社建設(shè)、煙葉質(zhì)量信譽(yù)提升、企業(yè)宣傳、黨風(fēng)廉政警示教育等方面創(chuàng)亮點(diǎn)、出新意。三是責(zé)任到人，落實(shí)到位。機(jī)關(guān)
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煙草在線陸良消息 云南曲靖陸良分公司針對(duì)最近幾年公司新增人員減少，老職工培訓(xùn)無新意，培訓(xùn)內(nèi)容方式變化不大，培訓(xùn)反饋不及時(shí)等實(shí)際情況，汲取
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的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為做優(yōu)做強(qiáng)牟定煙草而努力奮斗。
隨后會(huì)議進(jìn)入了民主測評(píng)階段，與會(huì)人員本著
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令人五味雜陳。為什么這么說呢？因?yàn)闊o論是有獎(jiǎng)戒煙也好，定期通報(bào)也罷，衛(wèi)計(jì)委的戒煙之舉絲毫看不出有什么新意。有獎(jiǎng)戒煙的措施其實(shí)很多單位都嘗試過，可
