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有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的現(xiàn)代職業(yè)煙農(nóng)隊伍，推動煙葉生產(chǎn)向煙農(nóng)職業(yè)化、種植規(guī)范化、品質(zhì)特色化方向轉(zhuǎn)變。 借助這樣的有利時機，李相平在后掌村動員了一批文化程度高、學習
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、品牌意識濃、拼搏勁頭足、期盼未來好’五條寶貴的歷史經(jīng)驗，真正做到企業(yè)有文化、團隊有力量、發(fā)展有希望，人人爭做追趕者，人人都是踐行者，以‘功成不必在我
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;也是推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟繁榮的重要舉措。要把壯大職業(yè)煙農(nóng)隊伍作為首要任務(wù)，通過政策引導、技能培訓、資金扶持等多種方式，吸引和留住一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管
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農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟繁榮的重要舉措。要把壯大職業(yè)煙農(nóng)隊伍作為首要任務(wù)，通過政策引導、技能培訓、資金扶持等多種方式，吸引和留住一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)煙農(nóng)
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，加大產(chǎn)業(yè)扶持和政策引導力度，推動煙葉種植主體逐步由傳統(tǒng)煙農(nóng)向以種煙專業(yè)戶、家庭農(nóng)場為主的新型職業(yè)煙農(nóng)轉(zhuǎn)變。截至目前，全國累計培育“有文化、懂技術(shù)、會管理、善
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，商業(yè)與宗教都是生活的有機構(gòu)成，商業(yè)宗教背后也都有文化的魅力和人世間的溫度，宗教文化密度高的地方（隱世的名山大川另當別論），
