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工作中的采用的好方法、好技巧,進(jìn)一步夯實(shí)理論知識(shí)基礎(chǔ)和提升業(yè)務(wù)技能水平。
三“趕”。通過(guò)學(xué)習(xí)、比武,使大家認(rèn)識(shí)到的自身不足,明白自已與他人存在差距
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資料的收集裝訂?!? 六是加大隊(duì)伍建設(shè)力度,特別是隊(duì)伍素質(zhì)。要通過(guò)技能比武、崗位大練兵等活動(dòng),提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。
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,深化專賣人員“雙基”大練兵、大比武活動(dòng)創(chuàng)新成果,進(jìn)一步強(qiáng)化法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),不斷提升專賣管理水平,努力建設(shè)一支嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力
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;三、強(qiáng)化人員培訓(xùn),提高隊(duì)伍素質(zhì)。以“崗位練兵、大比武”活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)員工培訓(xùn)有效促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。四、加強(qiáng)“隴之情”服務(wù)品牌建設(shè),踐行服務(wù)理念
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,求創(chuàng)新、破難點(diǎn)、出實(shí)效,穩(wěn)步推進(jìn)專賣管理隊(duì)伍綜合素質(zhì)建設(shè)。嚴(yán)格按照市局提出的規(guī)劃,重點(diǎn)抓好復(fù)合型專賣管理員的培養(yǎng)。通過(guò)“崗位大練兵、技能大比武”等方式
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”,推行崗位練兵、“師帶徒”、送外培訓(xùn)等,培養(yǎng)“一崗多能”的技能人才。為提高車間員工的實(shí)際操作能力,該廠每年都組織崗位練兵、技術(shù)比武、讀書分享等活動(dòng),調(diào)動(dòng)
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”,通過(guò)學(xué)習(xí)、比武,使大家認(rèn)識(shí)到的自身不足,明白自已與他人存在差距,有針對(duì)性的開展“補(bǔ)學(xué)”,虛心向他人請(qǐng)教相關(guān)問(wèn)題,取長(zhǎng)補(bǔ)短
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地開展各類技術(shù)技能競(jìng)賽。2011年,南纖公司將組織青工技能大比武,以提高員工技能水平。同時(shí),年內(nèi)生產(chǎn)操作類和業(yè)務(wù)類崗位要基本實(shí)現(xiàn)持證上崗。
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隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)開展“辦案能手”、“真假煙鑒別技術(shù)比武”競(jìng)賽活動(dòng),加大思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,強(qiáng)化執(zhí)法考核和監(jiān)督,不斷提高專賣執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。
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營(yíng)銷人員參加煙草營(yíng)銷知識(shí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。大規(guī)模開展專賣、營(yíng)銷職業(yè)技能鑒定活動(dòng),提高專賣、營(yíng)銷崗位人員的持證上崗率。積極開展崗位大練兵、大比武、拓展訓(xùn)練活動(dòng),實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)信息“一口清