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也迸發(fā)出越來越強(qiáng)大的生命力。
寬窄承載價值
按照馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，“價值”就是凝結(jié)在商品中無差別的人類勞動，即產(chǎn)品價值。
一般而言，產(chǎn)品
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，企業(yè)之間的黨建工作會無法展示自身特色，形成雷同的狀況。同時，缺乏自身特色開展的黨建工作沒有生命力，也就起不到示范引領(lǐng)作用。因此，在建
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和具體的管理工具和管理方式運(yùn)用，讓行業(yè)的精益管理增加了幾分生動的樸實味道。
諸如此類的精益管理實踐，會讓精益管理因樸實而更具生命力，而無論從理論層面還是從實
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增強(qiáng)企業(yè)文化的活力和張力。煙草行業(yè)推進(jìn)精益文化建設(shè)只有立足于“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，才能真正完成行業(yè)所肩負(fù)的使命。
任何一種文化都要根植于適應(yīng)它的土壤里才具有生命力
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市場的開端。
第三、大力推進(jìn)卷煙品牌發(fā)展改革
卷煙品牌產(chǎn)品是煙草企業(yè)生命力，也是煙草行業(yè)生命力，需要不斷推進(jìn)卷煙品牌發(fā)展，讓卷煙品牌產(chǎn)品最大程度符合
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基礎(chǔ)不穩(wěn)定，缺乏市場活力
一個產(chǎn)品的誕生是有生命力的，暨要在市場的大風(fēng)大浪中經(jīng)得起市場的考驗，更要像襁褓中的嬰兒一樣盡心盡力的百般呵護(hù)。近幾年來
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廣大煙農(nóng)得到實惠。政策措施生命力在于落實，如果落實不到位，即使再好的政策措施，也發(fā)揮不出應(yīng)有效能，為此，行業(yè)各級應(yīng)建立起嚴(yán)格考核機(jī)制
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，才有鮮活的生命力和持久的推動力。而員工認(rèn)知，要先讓員工知道有企業(yè)文化建設(shè)這一回事，知道企業(yè)文化要依賴員工的參與，才能確保企業(yè)文化的活力與生命力。如此
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，這才是突圍的關(guān)鍵一步；從市場的實際出發(fā)，制定行之有效的戰(zhàn)術(shù)策略，疏通渠道，影響終端，使新產(chǎn)品在區(qū)域市場上具有較強(qiáng)的生命力
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需求，相當(dāng)一部分消費(fèi)者對于結(jié)構(gòu)升級的愿望十分強(qiáng)烈，同時又對更高價位段的選擇不具備承受力與喜好度，這就讓30元、40元檔頑強(qiáng)地在縫隙中迸發(fā)出旺盛的生命力
