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和長遠規(guī)劃，導致綠色舉措碎片化、短期化，難以形成持續(xù)效應。二是流程標準執(zhí)行不到位。雖然制定了分揀、配送、交接等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，但在基層執(zhí)行中存在“重結(jié)果、輕過程
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;也不是增加產(chǎn)品投放，而在于——面向需求輕量化、碎片化、個性化——所提供的差異化、豐富度、層次感，給消費者更多選擇，讓消費者有所選擇?？紤]到這一價位所對應消費群
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焦提倡的是“新價值”隨著消費者工作和生活節(jié)奏逐漸加快，休息時間碎片化，休閑過程娛樂化的態(tài)勢愈發(fā)明顯。在三線以上城市，跑步、騎行、釣魚、露營正在成為高端人群社交
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;探索打造涉煙案件資源庫，進一步挖掘碎片化的信息，為煙草打假打私拓展線索與情報?！迸_州臨海市局副局長尹林翔介紹。今年以來，臺州市依托自有情報，通過
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主動權(quán)提供了有益借鑒。新媒體時代的傳播生態(tài)與傳統(tǒng)媒體時代相比，今天的輿論環(huán)境發(fā)生了根本性變化。信息傳播從以小時計算變?yōu)橐悦胗嬎?#xff0c;內(nèi)容消費從深度閱讀轉(zhuǎn)向碎片化瀏覽，
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] 黃波, 李娜. 工學矛盾下企業(yè)員工碎片化學習模式設計與應用研究[J]. 遠程教育雜志, 2021, 39(2): 89 - 97.[10] 徐志華. 國有企業(yè)“師帶徒”制度效能衰減的成因與激活策略研究
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都形成了新的熱度了，咱們還在追上一個熱鬧。另一方面，是服務的跟進，已經(jīng)習慣了外賣、閃購的年輕消費者，在本就碎片化的基礎上，對便利性
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自然語言輸入問題，答案便能隨需響應。“智慧知識庫”通過語義理解技術，讓沉淀在各處的碎片化知識“活”了起來，讓隱性的經(jīng)驗得以顯性化和體系化，它打破
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碎片化導致的創(chuàng)新邊際效益遞減風險。另外當前中支和細支創(chuàng)新口味卷煙市場已顯現(xiàn)出同質(zhì)化競爭加劇的隱憂，表現(xiàn)為產(chǎn)品形態(tài)創(chuàng)新進入平臺期、功能價值挖掘深度不足，這與消費者對差異化體驗
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客戶經(jīng)理在走訪中發(fā)現(xiàn)某線索，順藤摸瓜，最終破獲一起非法囤積、伺機抬價的案件。信息從碎片到整合，從遲滯到實時，一張靈敏高效的“專銷神經(jīng)網(wǎng)”正悄然覆蓋皖南
