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檢驗(yàn)員工應(yīng)對(duì)電柜火災(zāi)應(yīng)急處置能力，該車間組織開展氣流烘絲機(jī)電柜火災(zāi)應(yīng)急處置演練。演練模擬了氣流烘絲機(jī)操作工在工作時(shí)發(fā)現(xiàn)電控柜冒煙并伴有刺鼻氣味，初步判斷為電控柜內(nèi)部起火。從
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為提升員工職業(yè)技能鑒定通過率，江西省南昌市西湖區(qū)煙草專賣局利用現(xiàn)階段一線員工減少外出的特殊時(shí)期，通過“四法”全面提升員工學(xué)習(xí)能力。理清思路，充分動(dòng)員
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今年以來，四川中煙西昌卷煙廠組建黨員攻堅(jiān)先鋒崗項(xiàng)目組，實(shí)施“提高輔料高架庫環(huán)境溫濕度監(jiān)控能力”項(xiàng)目攻堅(jiān)。目前，該項(xiàng)目已順利結(jié)題并取得積極成效。針對(duì)工廠輔料
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為進(jìn)一步夯實(shí)“雙基”建設(shè)，提升職工代表參與民主管理工作履職能力，近日，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司天津卷煙廠“三個(gè)強(qiáng)化”優(yōu)化職工代表提案工作。一是強(qiáng)化專項(xiàng)培訓(xùn)
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業(yè)務(wù)工作能力。新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）積極爭取地方政府支持，持續(xù)將打假打私工作融入社會(huì)治理新格局，拓展專賣執(zhí)法協(xié)作的廣度和深度
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王”的墜落換來“橙王”的重生，也用“國有”的教訓(xùn)孕育“民營”的樣本。四、組織能力的遺產(chǎn)書的結(jié)尾，作者提出一個(gè)反常識(shí)的命題：褚時(shí)健并非“企業(yè)家精神的復(fù)蘇
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方式、渠道、結(jié)構(gòu)上做好全盤設(shè)計(jì)，以充分保障流程規(guī)范性和融資競爭性為基礎(chǔ)，加強(qiáng)授信集中管理，優(yōu)化貸款業(yè)務(wù)流程，著力提高融資效率，保障支付能力
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安徽中煙蚌埠卷煙廠扎實(shí)開展多種形式的勞動(dòng)競賽，推動(dòng)企業(yè)制造能力持續(xù)提升，賽出經(jīng)濟(jì)發(fā)展“加速度”。 十三五”期間，企業(yè)累計(jì)上繳入庫稅費(fèi)396.80億元
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近日，廣西省天等縣煙草專賣局（營銷部）組織開展2021年度干部員工業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力測試，全體員工共26余人參加了測試。測試內(nèi)容主要有黨建知識(shí)
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強(qiáng)化卷煙生產(chǎn)保障能力。抓思想建設(shè)，提振精神狀態(tài)。針對(duì)部分員工存在慣性思維突出、工作激情消退、自我要求不嚴(yán)等情況，動(dòng)力車間從思想教育入手，通過召開部門及班組周例會(huì)
