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;創(chuàng)新體檢模式，為職工健康保駕護(hù)航。
一是讓職工自我挑選體檢地點(diǎn)，設(shè)置了萍鄉(xiāng)市醫(yī)院體檢中心與萍鄉(xiāng)漢和醫(yī)院體檢中心倆個體檢地點(diǎn)，使職工們可以就近體檢
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組織基礎(chǔ)。
二是目標(biāo)引領(lǐng)、自我診斷。各單位通過員工提報、召開頭腦風(fēng)暴會等多種形式，從營銷和專賣兩條主線出發(fā)，結(jié)合短板、對標(biāo)指標(biāo)，召開自我診斷會
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僅是一個自我挑戰(zhàn)的過程，更是一種團(tuán)隊文化、精神和理念的傳承，是一種對個人動手能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的綜合考驗(yàn)。。
活動結(jié)束后，青年員工們紛紛表示
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精氣神；
進(jìn)村入組訪農(nóng)戶，
排憂解難顯真情。
四
實(shí)踐教育放光芒，
自我批評不能忘；
黨風(fēng)建設(shè)很重
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棒。根據(jù)市場調(diào)研，此項目的成功推進(jìn)，將大大提高合作社自我造血功能，提高自我經(jīng)營能力，幫助加入合作社的貧困煙農(nóng)增收脫貧。
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屆六中全會精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題活動，對照《準(zhǔn)則》與《條例》，聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，帶頭開展自我剖析。本著“紅紅
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內(nèi)部管理考核中必須做到自我約束、自我管理，堅決杜絕違反內(nèi)部管理規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生。
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發(fā)放給現(xiàn)代終端及有需求的卷煙零售戶，務(wù)必做到物盡其用。
根據(jù)前期發(fā)放情況，客服中心要求客戶經(jīng)理要對轄區(qū)內(nèi)近期終端自我有改進(jìn)的客戶優(yōu)先發(fā)放，并對發(fā)放后的客戶
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面對紛繁喧囂的世界，面對金錢名利的誘擾，面對人生世態(tài)的沉浮，面對矛盾挫折的磨勵時，要時刻反思自我、警醒自我，堅守理想信念
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企業(yè)信用管理。該局對出口卷煙實(shí)施“企業(yè)自我申明+企業(yè)自檢+符合性驗(yàn)證抽查”的合格評定程序；此外，對出口卷煙品牌實(shí)施“分類管理+企業(yè)自我聲明+
