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創(chuàng)效作為員工評先評優(yōu)的依據(jù)，選樹先進(jìn)典型，培養(yǎng)創(chuàng)新骨干，為推進(jìn)創(chuàng)新工作提供“土壤”。以平臺為抓手，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。借助工作室平臺，
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素、全方位精益管理，以產(chǎn)品質(zhì)量的全面提升為降本增效“開源”。打造精英團(tuán)隊，提升工作效率。以黨員骨干引領(lǐng)、技術(shù)骨干帶頭為切入點，發(fā)揮“師帶徒”“培訓(xùn)大講堂”“微課堂
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;組織業(yè)務(wù)骨干參加中國質(zhì)量協(xié)會舉辦的各類培訓(xùn)班，促進(jìn)小組活動骨干、業(yè)務(wù)骨干、推進(jìn)者、評委之間的學(xué)習(xí)交流，不斷提升隊伍改善創(chuàng)新的能力和水平?！ τ谙乱徊礁纳苿?chuàng)新
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執(zhí)行力”，以“元春”為契機(jī)推進(jìn)隊伍建設(shè)向好發(fā)展，使上級政策與一線工作有效銜接，突擊隊將各業(yè)務(wù)部門工作逐項分類調(diào)整，由具有創(chuàng)新思維的骨干帶動整體工作
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（公司）機(jī)關(guān)科級干部、青年骨干，基層單位班子成員、青年骨干組成，其中科級干部合計18人、青年骨干合計21人。
二是影響范圍大。本次論壇活動
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煙草在線樂平消息 為充分發(fā)揮自律小組在農(nóng)村市場的作用，一直以來，江西省樂平市局深入推進(jìn)農(nóng)村誠信自律互助小組建設(shè)。
一、大力宣傳，摸底骨干。在各城
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;扶綏局邀請了崇左市局專賣科具有豐富辦案經(jīng)驗的廖科長及其骨干成員，為扶綏局全體專賣員進(jìn)行授課。首先由廖科長分析了當(dāng)前假、私煙的案件形式，并對涉假私煙的案件線索的挖掘方式做了
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一是完善技術(shù)服務(wù)體系。成立以公司技術(shù)負(fù)責(zé)人為龍頭，煙站技術(shù)骨干、烤房群技術(shù)負(fù)責(zé)人為主體的三級金字塔式、覆蓋每座烤房的烘烤技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
二是建立示范標(biāo)桿烤房。10座以上烤房群
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等，以激勵員工工作熱情。
三是注重骨干作用引領(lǐng)。經(jīng)常性地采取請進(jìn)來、走出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流座談的形式，幫助有意愿和有興趣特長人員提升寫作能力和專業(yè)技巧，并有針對性地培養(yǎng)
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識別技巧等內(nèi)容，贏得群眾一致好評。二是突出科普站能力建設(shè)。邀請相關(guān)專家為全州科普站技術(shù)骨干等相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，采用理論培訓(xùn)與現(xiàn)場演示相結(jié)合的方式，重點講解
