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、著力打通青年技能人才成長通道，有效調(diào)動青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。優(yōu)化青年技能人才培養(yǎng)方式。通過選派技術(shù)骨干跨部門崗位交流、崗位輪換、AB崗的方式，強化點對點上
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科級干部“領(lǐng)題掛帥”制度，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干、中堅力量的示范引領(lǐng)作用，扎實推進科技創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新活力。
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近日，河南中煙工業(yè)有限責任公司漯河卷煙廠卷包黨支部青年技術(shù)骨干張翔在新廠區(qū)第一組安裝到位的ZJ17卷接機前調(diào)校煙支切割鼓輪位置。隨著煙機設(shè)備陸續(xù)入駐，卷包黨支部號召
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近日，山東中煙青州卷煙廠制絲車間甲班開展數(shù)字化生產(chǎn)知識培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由計算機專業(yè)人員向車間技術(shù)骨干人員介紹數(shù)字化轉(zhuǎn)型給生產(chǎn)帶來的影響等相關(guān)內(nèi)容，使職工了解數(shù)字化與日常生產(chǎn)
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，組織青年骨干有計劃分階段進行全方位備賽，通過競賽歷練和實踐鍛煉不斷提升技術(shù)隊的綜合能力。圖為工作室成員正在認真開展技術(shù)研討。徐丹丹攝
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近日，山東中煙工業(yè)有限責任公司青島卷煙廠卷包車間召開赴上海煙草機械有限責任公司駐廠培訓(xùn)人員動員會。本次赴上海煙機公司駐廠培訓(xùn)人員為王彬技能大師工作室的7名維修技術(shù)骨干，
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培訓(xùn)課堂搬到設(shè)備現(xiàn)場，由技術(shù)骨干現(xiàn)場講解維修方法，青年員工現(xiàn)場實踐，通過邊教邊學(xué)，提升實際動手能力。針對理論知識復(fù)雜難懂的問題，制絲
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常見錯誤為重點，結(jié)合其他縣（市、區(qū)）局案卷交叉評審發(fā)現(xiàn)的問題，由具體業(yè)務(wù)骨干通過PPT進行授課，對現(xiàn)有案件存在的問題進行了指正
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平臺，邀請廠內(nèi)各車間電氣技術(shù)骨干對參賽選手進行理論和實操培訓(xùn)。
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職能。由各直屬單位審計派駐辦骨干人員組成的審計組率先在哈爾濱公司開展同級交叉專項審計工作，重點檢查現(xiàn)代零售終端建設(shè)以及工會經(jīng)費管理情況。這是黑龍江煙草商業(yè)系統(tǒng)首次由直屬單位內(nèi)審人員建組對
