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橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。”要本著營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境、愛護(hù)關(guān)心干部的目的，健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)制度、規(guī)定與紀(jì)律，
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;為基層工作開展，豐富員工業(yè)余文化生活搭建了平臺(tái)、創(chuàng)造了條件。
二是廉政建設(shè)到位。開展“三項(xiàng)整治”活動(dòng)。學(xué)習(xí)提高、問題查找、整改落實(shí)三階段工作開展有力有效。工作作風(fēng)、執(zhí)行力、實(shí)效明顯
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，不斷創(chuàng)新工作思路；四要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，正確對(duì)待責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，嚴(yán)于律己，帶好隊(duì)伍。
市局
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考評(píng)會(huì)上，井煙廠廠長(zhǎng)、黨委副書記在會(huì)上向考評(píng)組和干部職工代表作了領(lǐng)導(dǎo)班子、個(gè)人的述職述廉報(bào)告，客觀真實(shí)地總結(jié)了一年來的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及干部選拔使用情況
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為進(jìn)一步提高黨員干部廉潔意識(shí)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，12月15日，四川彭山縣局（營(yíng)銷部）組織全體干部職工來到臨近的眉州監(jiān)獄接受
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協(xié)調(diào)并進(jìn)的工作機(jī)制、運(yùn)行模式和制度保障，實(shí)現(xiàn)互相促進(jìn)、共同發(fā)展；把黨務(wù)公開與廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理有機(jī)結(jié)合，圍繞權(quán)力結(jié)構(gòu)和權(quán)力運(yùn)行，梳理業(yè)務(wù)流程
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，機(jī)關(guān)部分職工代表，計(jì)40余人，會(huì)議由昭通市煙草專賣局公司紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)郭志高主持。
會(huì)議緊緊圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”以及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇攀高峰”、黨風(fēng)廉政
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、務(wù)實(shí)型、民主型、廉政型“四型”班子。
要注重企業(yè)文化。要把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過程，把最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性作為企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，以
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和教育培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政、安全管理、部門預(yù)算管理、企業(yè)文化建設(shè)與政務(wù)信息、科技創(chuàng)新與信息安全、員工考評(píng)、環(huán)境衛(wèi)生等9個(gè)方面進(jìn)行綜合管理考核，從而把崗位目標(biāo)與部門目標(biāo)、公司年度目標(biāo)緊密聯(lián)系
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管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的再監(jiān)督，將內(nèi)部再監(jiān)督日常監(jiān)督和痕跡化管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，做到監(jiān)督有依據(jù)、監(jiān)督有痕跡、監(jiān)督促規(guī)范。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了
