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存在隱憂當(dāng)前，煙草專賣隊(duì)伍整體呈現(xiàn)出積極向上的工作態(tài)度和良好的精神風(fēng)貌，大多數(shù)執(zhí)法人員能夠嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，在維護(hù)
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;在嚴(yán)格遵守法規(guī)的前提下，可以提供一些專屬服務(wù)：比如在特別包裝上提供刻字服務(wù)、優(yōu)先購買限量版產(chǎn)品的機(jī)會(huì)、由專屬客戶經(jīng)理提供更及時(shí)周到的咨詢和售后服務(wù)、贈(zèng)送一些高品質(zhì)且與品牌
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;導(dǎo)致安全文化在企業(yè)內(nèi)部的影響力有限，難以形成強(qiáng)大的凝聚力和約束力，促使員工自覺遵守安全規(guī)章制度。三、解決問題的工作舉措（一）強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)一是
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，必須嚴(yán)格遵守國家煙草專賣法律法規(guī)及國家煙草專賣局的最新政策規(guī)定。）?
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和操作規(guī)程，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)，做到責(zé)任到人。同時(shí)，加強(qiáng)制度的宣貫與培訓(xùn)，確保員工熟悉并嚴(yán)格遵守制度要求。2. 加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育
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，結(jié)合《未成年人保護(hù)法》講解未成年人享有的受教育權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，以及需履行的遵守校規(guī)、尊重他人等義務(wù)。引入校園欺凌、網(wǎng)絡(luò)沉迷及未成年人接觸煙草的案例，如“初中生嘗試
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，反而讓他在顧客中建立了良好的口碑。吳老板的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：法紀(jì)意識(shí)是零售經(jīng)營的“護(hù)身符”。在暑期經(jīng)營中，零售戶要特別注意三個(gè)方面：嚴(yán)格遵守未成年人
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，也并非限制流通物，只要其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，且銷售行為遵守相關(guān)法律法規(guī)和市場(chǎng)規(guī)則，即可正常出售。但在銷售時(shí)，需明確告知消費(fèi)者產(chǎn)品信息
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規(guī)監(jiān)督。確保零售戶嚴(yán)格遵守專賣法規(guī)，如許可證管理、明碼標(biāo)價(jià)、100%年齡驗(yàn)證、杜絕假私非煙等?；A(chǔ)市場(chǎng)信息收集與分析。在禁止市場(chǎng)調(diào)研的前提下，通過合法合規(guī)的銷售數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)
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等因素來綜合判斷。電商平臺(tái)應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，及時(shí)將銷售電子煙的賬號(hào)、店鋪關(guān)停，下架違規(guī)商品。如果遇到新產(chǎn)品類型，無法確定其產(chǎn)品屬性的，應(yīng)當(dāng)立即
