為您找到相關(guān)結(jié)果 11889 篇
-
）紀(jì)檢組副組長王健說道。
“重新修訂的過程可能比較辛苦，但是真正實(shí)施以后，會(huì)讓每個(gè)職能部門主管的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都能正確地開展，一次性地把事情做正確
-
廣大干部職工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，提升職工服務(wù)工作水平，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用
-
;我們來啦！你們?nèi)藳]事吧？”問話的是渣津網(wǎng)格站主管石滿林，他帶領(lǐng)營銷員、稽查員前來救援了?！澳且豢?#xff0c;我感覺自己是天底下最幸福的煙草人。為了幫助
-
育主管部門與專業(yè)業(yè)務(wù)部門合作培訓(xùn)新模式上進(jìn)行了積極探索。
成功舉辦第三屆全國煙草專賣管理崗位技能大賽，推動(dòng)了高技能專賣管理人才選拔培養(yǎng)；北京、天津等20個(gè)省級(jí)局通過
-
已全部培育成功?！背菔芯?#xff08;公司）營銷中心品牌主管馮德強(qiáng)介紹。
通過優(yōu)化品規(guī)布局，滁州市局（公司）推動(dòng)品牌培育工商協(xié)同由
-
自下而上的管理模式相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)起班組自主管理的積極性、主動(dòng)性。
人找問題 數(shù)在心間
班組建設(shè)工作推進(jìn)以來，濟(jì)南卷煙廠建立班組問題導(dǎo)向機(jī)制，倡導(dǎo)“我
-
，煙草專賣行政主管部門依法將該類產(chǎn)品納入監(jiān)管范圍。
對(duì)于電子煙的屬性定位，目前并沒有定論。多數(shù)研究者認(rèn)為，應(yīng)將電子煙定位為煙草制品，其理由包括
-
，實(shí)行煙葉烘烤市、縣、基地單元、收購線、網(wǎng)格五級(jí)管理制度，共設(shè)置烘烤主管10人、烘烤技術(shù)員173人。
同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)合作社按照
-
是否落實(shí)到位；工作流程所涉及的每個(gè)工作環(huán)節(jié)、工作步驟是否規(guī)范清晰，便于操作。對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，要求
-
跨地區(qū)“互檢互學(xué)”需要專賣管理部門重點(diǎn)把握的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
毋庸置疑，開展跨地區(qū)“互檢互學(xué)”既涉及到不同地區(qū)的煙草專賣管理部門及相關(guān)人員，也需要得到上級(jí)煙草專賣主管
