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那個(gè)老板做得不對。我在給顧客過秤的時(shí)候，都會一五一十地向他們通報(bào)斤數(shù)和價(jià)錢，這樣讓顧客做到了心中有數(shù)。雖然當(dāng)時(shí)我們還沒有購物小票，可是我的這種通報(bào)的方式贏得了
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，頓時(shí)我的心中升起了一種溫情。因?yàn)橛泻芏鄷r(shí)候，我們的零錢是很麻煩的，裝在兜里又容易丟掉，所以為了方便，也為了獻(xiàn)一份愛心，
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了我的文章；我收獲了我心中的“女神”——文字。
夢里尋它千百度，驀然回首，它卻在我的文章深“處”，它就是“文字”。它是我從小到大喜歡寫寫畫畫
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;然而我的這些五顏六色的冰激凌不僅裝點(diǎn)了這個(gè)銀裝素裹的世界，同時(shí)還能夠吸引顧客的眼球，讓他們眼前一亮，頓時(shí)心中的購買欲就被調(diào)動(dòng)了出來。于是，他們紛紛
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，或者積極開展送溫暖活動(dòng)，切實(shí)為零售戶解決后顧之憂?？蛻艚?jīng)理只有心中裝有零售戶，實(shí)實(shí)在在地把零售戶放在心上，那么零售戶也就會開創(chuàng)性地工作
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上，孫軍的心中始終灑滿陽光，正是有了這種心態(tài)，才促使他能夠笑對人生。
不平凡的二十年
二十歲的孫軍雖然剛剛步入成人的行列，可是他卻經(jīng)歷
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行為的一個(gè)卷煙平均價(jià)格提升的行為。直接反應(yīng)到工作上就是需要客戶經(jīng)理在走訪客戶的過程中，不要走馬觀花，對于客戶庫存行為需要做到心中有數(shù)，對于每月各片區(qū)的信息需要
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;企業(yè)文化深深印入員工心中。
四是把企業(yè)文化滲透至日常工作當(dāng)中。繼續(xù)推進(jìn)茶話會等載體，形成品牌效應(yīng)，定期開展班組活動(dòng)；以“五有”為抓手，推進(jìn)班組形象
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）》一旦審定通過之后，要提前發(fā)出通知和公告，讓所有的民眾做到心中有數(shù)，同時(shí)必須在規(guī)定開始執(zhí)行的日子那天起，就要做堅(jiān)決執(zhí)行。沒有過
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卷煙的評價(jià)，最后才向顧客倒出這支卷煙的牌子，在顧客心中留有印象。同時(shí)也讓自己在向顧客推薦時(shí)，有事實(shí)依據(jù)和具體的客觀評價(jià)。這樣，我們在向顧客推介時(shí)
