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;從而獲得了成功。不鳴則已一鳴驚人，這是楚人在骨子里敢想敢闖的氣質(zhì)，化作了黃鶴樓品牌“后來居上，異軍突起”的業(yè)績。
名樓文化：外化于形
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，加強了防雹網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，改造了農(nóng)村電力設(shè)施。
“我們組除三四家外全都種成了烤煙。”楊柳塘村三組村民毛家東說道。他家正雇起人在修建新樓房，樓房的雛形已經(jīng)出來
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約占全省土地總面積的90%，有“八山一水一分田”的說法。勤勞勇敢的福建人在山間開墾出一層層梯田，但灌溉難題始終困擾著他們。
時空分布不均、利用率偏低，是
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，很容易造成人的挫敗感，每個人在自己的崗位上日復(fù)一日，年復(fù)一年的“各自為戰(zhàn)”，不要說產(chǎn)品質(zhì)量上不去，企業(yè)也會因此而失去競爭力。這就
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的黃鶴樓人在梳理了品牌的發(fā)展思路后，創(chuàng)造性地提出了技術(shù)與文化并重的發(fā)展理念?！凹夹g(shù)的力量，文化的力量，出乎人們的想象，大大超出人們的預(yù)料。”恐怕誰也
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化工產(chǎn)品的怪味時隱時現(xiàn)。不同于外貌的古樸，車間內(nèi)部已經(jīng)粉刷一新，各種機器和工人在忙碌地工作。已在武漢卷煙廠工作了33年的張清林師傅介紹，剛建廠時所有切煙絲、裝
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，深夜。
一個戴眼鏡的年輕人在固執(zhí)地研磨著咖啡粒，隨客咖啡廳早已打烊，只有燈光投下的影子陪伴著自己。他是阿祥，香港人，因為熱愛咖啡
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分配、解散、清算等著出明確的規(guī)定，章程必須經(jīng)過充分醞釀、反復(fù)修改、討論認(rèn)可，最后由全體設(shè)立人在設(shè)立大會上表決通過，簽字蓋章后正式生效。二是制定一套基本制度
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傳承融合創(chuàng)新，積極推進文化落地?！昂筒涣鳌逼髽I(yè)精神，是老一代上海煙草人在艱苦創(chuàng)業(yè)的實踐中提煉形成的，是凝聚員工的強大動力，也是我們寶貴
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、 晉心晉力·境界服務(wù)”視頻報告會。報告會再現(xiàn)了晉煙人在踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”過程中的動人場景，再現(xiàn)了晉煙人堅持為了客戶、依靠客戶，誠心誠意為客戶
