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，做到共同探討，共同啟發(fā)，共同提高。
三是日常學(xué)習(xí)與考學(xué)制度相結(jié)合。通過撰寫心得和統(tǒng)一理論測試等方式，對黨員理論學(xué)習(xí)進(jìn)行考核，
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;為干部職工作出表率。
二是注重督學(xué)結(jié)合。把開展教育實(shí)踐活動(dòng)與工作目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合，以教育實(shí)踐活動(dòng)為重要內(nèi)容，圍繞完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)情況，
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陳列達(dá)標(biāo)更優(yōu)”競賽活動(dòng)“明星個(gè)人”。
此次評選過程嚴(yán)格按照辦事公開民主管理的要求，以客戶經(jīng)理工作表現(xiàn)，市場考核數(shù)據(jù)，商品陳列推行情況為依據(jù)，
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樹立煙草執(zhí)法的良好形象；
四是由內(nèi)管部門與考核部門聯(lián)合，不斷加強(qiáng)對專賣執(zhí)法人員的全方位監(jiān)督與考核，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。
五是邀請司法部門專家
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建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮職工代表參政議政權(quán)利和民主監(jiān)督作用。
會(huì)上，該局職工代表們認(rèn)真傾聽、熱烈討論，審議并通過了新崗位績效考核辦法，為進(jìn)一步強(qiáng)化
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工作并與職工自學(xué)的形式相結(jié)合，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。
三是定期考核檢查，切實(shí)提高培訓(xùn)效果。通過考核檢查培訓(xùn)中存在的問題，及時(shí)落實(shí)整改，切實(shí)
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競賽除考核參賽選手專業(yè)操作技能外，同時(shí)還考核了選手在規(guī)定競賽時(shí)間內(nèi)使用工具、設(shè)備和執(zhí)行安全文明生產(chǎn)的行為規(guī)范。通過競賽，進(jìn)一步提高了煙機(jī)設(shè)備操作和維修人員的整體素質(zhì)
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干部職工作出表率。
二是注重督學(xué)結(jié)合。把開展教育實(shí)踐活動(dòng)與工作目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合，以教育實(shí)踐活動(dòng)為重要內(nèi)容，圍繞完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)情況，對教育實(shí)踐
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隊(duì)伍素質(zhì)，
一是精心組織。細(xì)化了專賣管理各個(gè)崗位練兵內(nèi)容，拉高了檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，制定實(shí)施方案，明確了活動(dòng)的各個(gè)時(shí)期訓(xùn)練內(nèi)容、獎(jiǎng)懲措施
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零售客戶駐店品吸活動(dòng)為主的低焦、低害卷煙宣傳主題日活動(dòng)；四是制定金圣雙低考核方案，對客戶經(jīng)理下達(dá)每月金圣雙低上柜及銷售考核目標(biāo)，并將此項(xiàng)工作納入三增標(biāo)兵評比
