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分級服務(wù)57萬擔、達100%。
扎實開展3次專業(yè)化烘烤培訓(xùn)，培訓(xùn)烘烤主管、合作社理事長、執(zhí)行經(jīng)理45人，培訓(xùn)烘烤技術(shù)指導(dǎo)員90人，培訓(xùn)合作社職業(yè)烘師
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發(fā)現(xiàn)問題，立即反饋給收購現(xiàn)場并督促進行整改；每天向各縣區(qū)主管經(jīng)理、業(yè)務(wù)科長、煙站站長發(fā)送監(jiān)控記錄；每周對各種不規(guī)范行為進行通報。有力遏制了煙葉收購過程中違規(guī)現(xiàn)象
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。
2013 年，德國聯(lián)邦健康教育中心主管伊麗莎白?波特博士對電子煙進行研究和分析后發(fā)現(xiàn)，電子煙含有大量丙二醇，該物質(zhì)會對呼吸道造成刺激，進而引發(fā)一些
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的，由價格主管部門依照規(guī)定責令整改。還要及時主動與當?shù)毓ど滩块T配合，對一些卷煙無證經(jīng)營戶，擅自擾亂市場秩序的行為進行處罰。確保卷煙市場價格穩(wěn)定有序。
（
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，突破生產(chǎn)現(xiàn)場管理難點；推動看板管理、OPL一點課、TWI一線主管技能培訓(xùn)的日常應(yīng)用，提高基層員工運用精益思維開展各項改善活動的能力，在用好基礎(chǔ)
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問題的作風(fēng)沒有得到貫徹，等、靠、要的思想仍存在。
?二、推進縣級局綜治管理的措施
針對上述存在的問題和當前形勢發(fā)展要求，縣級局推進綜治管理工作不僅要貫徹行業(yè)主管
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抓住機會和潛力謀發(fā)展?！? 為了能夠隨時掌握工程建設(shè)工地的卷煙需求，他們主動與政府主管部門和工程建設(shè)指揮部建立聯(lián)系機制，通過信息共享，實時了解工程建設(shè)情況
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，要強化安全生產(chǎn)主體責任，要遵照“誰主管誰負責”的原則，進一步健全完善基層單位和機關(guān)部門安全生產(chǎn)主體責任的體系，明確基層單位、機關(guān)部門安全生產(chǎn)
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人為本，實行人性化管理，發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把企業(yè)組織管理與職工民主管理結(jié)合起來，使企業(yè)永葆青春和活力。
煙草企業(yè)
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，這一新舉措就在全縣范圍內(nèi)推開了。
作為鹽邊烤煙產(chǎn)業(yè)的政、企主管部門，鹽邊縣煙辦、縣局（分公司），派出的煙葉發(fā)展宣講隊、工作組、煙技
