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是否落實(shí)到位；工作流程所涉及的每個工作環(huán)節(jié)、工作步驟是否規(guī)范清晰，便于操作。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，要求
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跨地區(qū)“互檢互學(xué)”需要專賣管理部門重點(diǎn)把握的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
毋庸置疑，開展跨地區(qū)“互檢互學(xué)”既涉及到不同地區(qū)的煙草專賣管理部門及相關(guān)人員，也需要得到上級煙草專賣主管
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高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)動力更足。
科研改革從這里起步
主管機(jī)構(gòu)的變更、規(guī)格的提升率先拉開了行業(yè)科研體制改革的大幕，體現(xiàn)了行業(yè)對科技創(chuàng)新的高度重視和支持，更是優(yōu)化科技創(chuàng)新
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分地方政府和行業(yè)主管的邊界，用改革與發(fā)展的辦法，疏通煙草相關(guān)政策傳導(dǎo)機(jī)制，解決好中煙工業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平衡。
最后是提升政策實(shí)施效率，有效
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激勵機(jī)制，壓實(shí)責(zé)任鏈條。該縣將“采烤一體化”服務(wù)工作納入績效管理范疇，建立由主管煙葉生產(chǎn)工作的副經(jīng)理牽頭、紀(jì)檢組長督導(dǎo)、機(jī)關(guān)相關(guān)部門跟進(jìn)抓落實(shí)的層級管理責(zé)任制，并把
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彭新林認(rèn)為，民航局的處理確實(shí)比較嚴(yán)厲。他說，根據(jù)刑法和其他法律追究責(zé)任的基本原則，第一是追究主管人員的責(zé)任，第二是追求直接責(zé)任人員
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常務(wù)委員會第十一次會議上，杭州衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人對修改情況作出了說明：
在召開座談會過程中，一些場所單位和行業(yè)主管部門提出，原《條例》規(guī)定的禁止吸煙
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提高盈利、品牌培育和規(guī)范經(jīng)營“三大使命”。嚴(yán)格落實(shí)“一價制”，通過簽訂誠信公約，引導(dǎo)小組成員明碼標(biāo)價、明碼實(shí)價，提高客戶自主管理、相互監(jiān)督、互助共贏的能力
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合作社，通過兩場兩會等方式，現(xiàn)場手把手、面對面?zhèn)魇诩夹g(shù)。
“授之以魚不如授之以漁?！别垪钊A是一位和烤煙打了36年交道的煙草人，現(xiàn)任西三煙站烘烤主管。在他
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”。
進(jìn)入“黑名單”，后果有多嚴(yán)重？
根據(jù)規(guī)定，“旅游不文明行為記錄”信息保存期限為1年至5年，在此期間：
1.旅游主管
