為您找到相關(guān)結(jié)果 11632 篇
-
，確實存在著同工不同酬、吃大鍋飯的現(xiàn)象，沒有體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平這一基本原則，抑制、挫傷了廣大聘用職工的工作積極性，導(dǎo)致了正式工、聘用工之間待遇工資
-
要求來完成各項目標(biāo)任務(wù)。
改革增效步伐要更加堅定，推動隊伍建設(shè)上水平要以勞動用工分配改革為切入點，切實做到公平、公正
制定完善每一位員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，
-
公平的環(huán)境保障，建立“平等互利，長期合作、共同發(fā)展”的新型關(guān)系。
終端能力“進化” 提升客戶績效
“授人以魚，不如授人以漁”，只有持續(xù)提高
-
;促使員工自覺遵守執(zhí)行。同時，制度落實執(zhí)行力要到位，要按制定的制度狠抓落實，不管是誰違反勞動紀(jì)律，都應(yīng)按制度執(zhí)行處理，做到“公平
-
。
注重自律，首先要規(guī)范卷煙經(jīng)營行為，始終做到嚴(yán)格規(guī)范貨源供應(yīng)，制定科學(xué)合理的貨源分配政策，對所有客戶做到公平公正、公開透明；嚴(yán)格執(zhí)行
-
的各種因素綜合考慮。在卷煙銷售“售前、售中、售后”三個環(huán)節(jié)中，尤其注重對售前環(huán)節(jié)工作的把握，切實做好目標(biāo)銷量任務(wù)的制定工作，著力確保計劃制定的客觀、公正、公平
-
工作就要在提高制定培育品牌發(fā)展規(guī)劃能力；提高營造公平有序競爭市場環(huán)境能力；提高對知名品牌發(fā)展態(tài)勢分析能力上下功夫。聯(lián)系我們縣級局，在品牌培育上，
-
責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到依法行政、文明執(zhí)法。嚴(yán)格按照《行政許可法》、《零售戶合理布局管理辦法》的要求，做到公平公正、公開透明。切實做好《行政處罰自由裁量權(quán)
-
，這樣的原則讓零售商戶對訂貨過程更加信服，商戶王煥就表示：“現(xiàn)在生意做的好貨源就更有保證，這個標(biāo)準(zhǔn)很公平，讓每個人都能掙錢
-
是激勵他們提高自己的工作績效。我們相信，建立了公平、公正的績效考評體系之后，以提高績效為目的各種提升員工績效的方法，就可以達到良好的效果。
