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學(xué)習(xí)支部建設(shè)，到優(yōu)秀黨員示范地學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)等。兩個(gè)黨支部在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，呈現(xiàn)出許多感人的故事。如沙廠站烘烤主管莫志勇，半夜2點(diǎn)過鐘接到煙農(nóng)
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中煙對(duì)于創(chuàng)新熱衷的故事似乎沒有了，那些來自湖北中煙有關(guān)卷煙的新奇技術(shù)似乎也少了……
是真的少了嗎？是真的安靜了嗎？湖北中煙在創(chuàng)新方面已經(jīng)無話可說
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，能夠在世間流傳長(zhǎng)久。”母親說，這是我們老劉家的家風(fēng)。
母親跟我講起老奶奶的故事。老奶奶早年守寡，一人撐著個(gè)雜貨鋪，拉扯起爺爺一根獨(dú)苗。有一年
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，這或許與古人對(duì)煙草的過度迷信有關(guān)。古人并不僅僅把煙草看成是“提神”之物，而是作為一種“特效藥”。
煙草在進(jìn)入中國的同時(shí)，還傳入了一個(gè)為中國人津津樂道的故事
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，而是作為一種“特效藥”。
煙草在進(jìn)入中國的同時(shí)，還傳入了一個(gè)為中國人津津樂道的故事：當(dāng)時(shí)，呂宋島上淡巴國公主死后，被棄于野外
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;大大提高了崗位工作效率。
在臨滄煙草，李樹成、楊桂娥的故事并非個(gè)例?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，正如春風(fēng)細(xì)雨般，慢慢化入黨員的一言一行之中。
豐富
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的故事引入文化理念，而傳播方式可以借助一些平時(shí)員工更常接觸到的、更便捷的媒介。
三、企業(yè)文化的瘦身與落地措施
（一）構(gòu)建企業(yè)文化保障體制
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;員工的離職并不僅僅只是因?yàn)楣ぷ魃系脑?#xff0c;還會(huì)有其他這樣那樣的故事，所以在提供良好工作環(huán)境的同時(shí)提供良好的生活上的待遇也是防止人才流失的重要手段。人性化的人力資源管理還要
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;以一個(gè)精益小故事充分體現(xiàn)了精益管理的重要作用，其他幾個(gè)縣紛紛效仿，努力比學(xué)超趕，最后形成了良好的精益文化氛圍。通過標(biāo)桿、典型看得見的經(jīng)驗(yàn)和成效，
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，我不可能與這樣的代理商再合作下去。
其實(shí)我開店這么些年，經(jīng)歷過很多業(yè)務(wù)員交接或代理商交接的事情，但都只是故事而沒有演變成事故。所以我認(rèn)為，在經(jīng)營
