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，內(nèi)容清晰，便于考核。
工作責(zé)任書的簽訂，為縣局（營銷部）的員工考核工作提供了有力的保障，也為縣局（營銷部
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責(zé)任人，以及交辦、調(diào)查、審核、呈報、歸檔等工作環(huán)節(jié)的任務(wù)?！吨贫取穼?shí)行三級考核機(jī)制，確定了任務(wù)分解、督察督辦、考核獎懲等環(huán)節(jié)的工作方式；明確內(nèi)管處為牽頭部門定期
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煙草在線四川消息 日前，川渝中煙工業(yè)有限責(zé)任公司機(jī)關(guān)黨委發(fā)出通知，要求加強(qiáng)總部員工政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和考核形式，切實(shí)
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，提高客戶對卷煙零售終端的知曉度，使零售戶自主加入到功能終端行列中來，提高終端建設(shè)的工作效率。
四是加強(qiáng)考核。將客戶經(jīng)理及客戶每月均條毛利率納入相關(guān)考核
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管理體系。
二抓制度。制定班組質(zhì)量管理、目標(biāo)管理、考勤管理三項制度，明確班組的工作職責(zé)，做到月有考核、季有初評、年有總結(jié)。逐步做到工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟
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響應(yīng)上級會議精神。
會上還公示了《婺源縣煙草專賣局（分公司）2012年員工績能考核辦法》，《2012年自律小組管理考核辦法》。安徽休寧縣局領(lǐng)導(dǎo)也受邀親臨會議
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、溝通交流等有利時機(jī)，掌握“標(biāo)準(zhǔn)店”零售客戶的實(shí)際銷售能力，關(guān)注客戶的銷售異常變化。
三是客戶經(jīng)理考核和標(biāo)準(zhǔn)店客戶評估相結(jié)合。將服務(wù)指導(dǎo)、品牌培育、卷煙規(guī)范陳列和品牌上柜
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’，努力實(shí)現(xiàn)‘五個一流’爭創(chuàng)目標(biāo)”為主題，同時結(jié)合全區(qū)工作會議上對質(zhì)量管理體系的安排以及工作目標(biāo)考核要求，對加強(qiáng)“五項”工作、推進(jìn)“五化”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“五個一流”進(jìn)行了
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素質(zhì)高、靠得住、信得過的人發(fā)展為信息員，力爭從信息員中獲得線索，維護(hù)卷煙市場穩(wěn)定?！? 四是進(jìn)一步量化、細(xì)化了績效合約書，要求在平時市場督查考核中不走形式
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煙草在線隆陽消息 為認(rèn)真貫徹落實(shí)2012年培育“高莖無毒壯苗”的工作要求，云南省隆陽區(qū)丙麻煙草工作站采取新措，實(shí)行干部職工掛鉤苗棚點(diǎn)考核制度，并嚴(yán)格按
