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;麒麟?yún)^(qū)煙草專賣局局長張峰代表麒麟分公司全體人員向六位貧困大學(xué)生各捐資5180元。儀式指出，捐資助學(xué)的意義在于不僅能夠?yàn)榧彝ヘ毨У膶W(xué)生緩解生活壓力，更讓貧困學(xué)子感受到了煙草
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月度例會(huì)和煙站煙葉收購時(shí)節(jié)，廣集消費(fèi)人氣，利用基地單元對接優(yōu)勢，傳播喜悅文化。在廣大的煙農(nóng)和消費(fèi)者心中培植“喜悅種子”，讓更多的人感受“喜悅文化
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，全程1000多公里?；顒?dòng)旨在讓消費(fèi)者在重走絲綢之路的每一個(gè)腳步中，體驗(yàn)絲綢之路沿線的文明與風(fēng)情，感受蘭州品牌與眾不同的厚重感，神奇感與時(shí)代感
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。隨后，縣局（分公司）干部員工圍繞“決戰(zhàn)嬌子銷售”談感受、表決心、談思路。
會(huì)上，市公司副經(jīng)理周宏對馬邊縣局（分公司）
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人員，都能感受到工作美的旋律。在考生們飛快的動(dòng)作中，一支支煙支、一包包煙包，順利的進(jìn)入下一道工序，整個(gè)考場忙碌而有序。
比賽結(jié)束，丙班
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，一段段視頻短片，震撼著在場的烏蘭煙廠的每一位職工。
到場的七位勞模分別上臺演講。從演講中，大家切實(shí)感受到，他們雖然崗位不同，事跡
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文化舞臺，不斷創(chuàng)新文化載體，營造讓員看得見、聽得著、感受得到的文化氛圍。要通過新文化建設(shè)，讓員工對企業(yè)有“家”的感覺，潛移默化中不斷增強(qiáng)企業(yè)文化
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的傳統(tǒng)宣傳渠道和模式在政策以及社會(huì)禁煙潮流的約束圍堵下已經(jīng)沒有立錐之地，煙草形象必須建立新的傳播渠道和傳播模式。體驗(yàn)示范店高標(biāo)準(zhǔn)高層次的硬件設(shè)施、聲光電全方位立體化的感受體驗(yàn)、點(diǎn)對點(diǎn)的互動(dòng)
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煙草在線專稿 引：前日，一篇題為《“位置”比“位子”更重要》的文章吸引了我，細(xì)品之余感受頗深。由此，筆者也聯(lián)想起了工作中的“位置
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的提升、門店形象的提升等，讓零售客戶感受到提升前后變化，最終激發(fā)零售客戶的自主意識，不斷提升短板，達(dá)到功能化的標(biāo)準(zhǔn)。
第四步“衣
