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交流、會后總結(jié)、案件講評及真假煙識別活動等形式，積極開展崗位練兵，促進專賣執(zhí)法人員的理論水平、執(zhí)法能力得到提高，促進隊伍素質(zhì)的整體提升?！? 三是強化考核考
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煙草在線昌寧消息 當(dāng)前正值烤煙漂浮育苗苗床管理的關(guān)鍵時期，云南省保山市煙草公司昌寧分公司通過制發(fā)漂浮育苗考核管理辦法、短信群發(fā)科技小貼士、舉辦技術(shù)培訓(xùn)、機關(guān)服務(wù)基層、開展專項督查
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煙草在線昌寧消息 當(dāng)前正值烤煙漂浮育苗苗床管理的關(guān)鍵時期，云南省昌寧分公司以培育“高莖、無毒”壯苗為中心，通過制發(fā)漂浮育苗考核管理辦法、短信群發(fā)科技小貼士、舉辦
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企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定和安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。
三是在健全完善目標(biāo)責(zé)任體系上力爭實現(xiàn)新突破。要求繼續(xù)將綜治安全工作列為各部門年終考核、各項評優(yōu)評先工作的“一票否決”項目，認真落實各重點
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心得筆記，通過網(wǎng)站發(fā)布，互相交流、互相學(xué)習(xí)、互相促進。
三是督察高度重視、納入月度考核。該局（分公司）高度重視學(xué)習(xí)活動的開展情況，
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責(zé)任。建立和完善行政處罰案件合法性審查制度，建立和完善行政執(zhí)法考核評議制度，持續(xù)完善執(zhí)法考核評議和案卷評查標(biāo)準(zhǔn)，深入推進執(zhí)法監(jiān)督工作?！? 二是以活動為抓手
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過去執(zhí)法工作中“重實體、輕程序”的做法。
三是規(guī)范行為。每季度請卷煙經(jīng)營戶、行風(fēng)監(jiān)督員等社會人士，加強對煙草執(zhí)法的行政強制措施實施程序進行監(jiān)督和評議考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題
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嚴格考核，做到考核用數(shù)據(jù)說理。考核是鼓勵先時，鞭策后進，從而調(diào)動員工工作積極性的一個重要的指揮棒。考核只有切實做到公平、公正，才能真實反映員工
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，提高制書人員的責(zé)任意識；四是注重評價考核。由攻堅小組按月組織對辦案人員案卷文書制作質(zhì)量開展評價和考核，對優(yōu)秀的辦案人員給予精神獎勵，提高制書人員的榮譽
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加強技術(shù)指導(dǎo)，及時開展技術(shù)培訓(xùn)，科技輔導(dǎo)員定人定點指導(dǎo)育苗；五是強化考核，分階段分環(huán)節(jié)對育苗以及科技輔導(dǎo)員進行考核。
漂浮育苗技術(shù)講解
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