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，更折射出廣西中煙以“精干隊伍”建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)體系的全貌。唐俊在工作室訓(xùn)練埃夫特機器人。廣西中煙供圖基層淬煉：在一線崗位筑牢“專業(yè)根基”2020年8月入職后
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，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新人才活力，在提升成果質(zhì)量和構(gòu)建推廣引進機制方面雙向發(fā)力，助推企業(yè)各項工作提質(zhì)增效。具體實踐中，靜海區(qū)煙草專賣局（
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白云區(qū)中學(xué)當中學(xué)老師。還有一個南科大的羅老師，美國特拉華大學(xué)的博士后，深圳市“孔雀計劃”海外高層次人才，也入職深圳中學(xué)，目前擔任深圳中學(xué)高二化學(xué)
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，將科技創(chuàng)新責任層層壓實。加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)。圍繞專賣內(nèi)管、綜合管理、營銷業(yè)務(wù)、煙葉生產(chǎn)成立4個創(chuàng)新工作團隊，定期開展科技創(chuàng)新培訓(xùn)，提升隊伍科技創(chuàng)新能力。加大
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”而進，著力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)創(chuàng)新驅(qū)動，實質(zhì)是人才驅(qū)動。以建設(shè)省級科技創(chuàng)新人才中心為導(dǎo)向，韶關(guān)市局（公司
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;摸索人才培育“金鑰匙”獨行快，眾行遠。武岡煙草重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)，組織6人參加湘質(zhì)協(xié)中級推進者培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)獲取證書；1人參加湘質(zhì)協(xié)第44次質(zhì)量管理
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科技自立自強是國家強盛之基、安全之要。實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。長期以來，一代又一代科學(xué)家心系祖國和人民，不畏艱難，
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表示，接下來將繼續(xù)把好設(shè)備學(xué)習這一“關(guān)鍵變量”，秉持人才本位理念，推動實現(xiàn)人才提能升級，讓青年人才“破土生花”，為工廠發(fā)展結(jié)滿
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企業(yè)的影子，企業(yè)是員工的依靠。員工要緊緊圍繞煙草企業(yè)發(fā)展進行提升，企業(yè)也要把員工培養(yǎng)成適應(yīng)新形勢發(fā)展所需的人才。煙草企業(yè)里不乏具有工匠精神的員工，他們是企業(yè)
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定期開展技術(shù)創(chuàng)新研討和培訓(xùn)，致力于技術(shù)改進、技術(shù)人才培養(yǎng)。圖為工作室骨干成員劉瀾波（左）和楊志強在進行技術(shù)研討與試驗。 蔣達攝周樺作本期關(guān)注喻樹洪勞模創(chuàng)新
