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青島市局（公司）將目標(biāo)激勵(lì)與過程激勵(lì)相結(jié)合，把工作目標(biāo)分解為若干子目標(biāo)，采用適當(dāng)?shù)募?lì)方式，以促進(jìn)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。將物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)
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的考核任務(wù)進(jìn)行分解，細(xì)化到人，為重點(diǎn)骨干品牌指標(biāo)的完成打好基礎(chǔ)。
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，提前做好貨源準(zhǔn)備工作，合理分解銷售任務(wù)。
二是要求客戶經(jīng)理及時(shí)向客戶做好品牌促銷宣傳，針對(duì)年底緊俏品牌的減少，指導(dǎo)客戶經(jīng)營(yíng)做好品牌替換
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，結(jié)合對(duì)企業(yè)的前期調(diào)研，重點(diǎn)就怎樣對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）分級(jí)分解制定、怎樣構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、怎樣考核指標(biāo)的完成情況以及怎樣就績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成與績(jī)效對(duì)象
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計(jì)劃。
一是召開專題會(huì)議，進(jìn)行再動(dòng)員，部所把近六周卷煙銷售任務(wù)分解落實(shí)到每名客戶經(jīng)理，每個(gè)訪銷日程，要求大家正視困難，全員促銷售。
二是
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，進(jìn)一步規(guī)范行政處罰裁量。
四是規(guī)范工作流程。嚴(yán)格按照行政執(zhí)法事項(xiàng)責(zé)任分解要求，明確各崗位的監(jiān)管職責(zé)和案件主辦人員的執(zhí)法責(zé)任，促使案卷制作質(zhì)量穩(wěn)步提升。
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，年初就把2012年職稱工作任務(wù)分解到部門和個(gè)人，定時(shí)間、定任務(wù)、定進(jìn)度，督促職稱工作完成，為職稱評(píng)審創(chuàng)造條件、提供便利。
此次天柱縣局（
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，兩大機(jī)制”的創(chuàng)建目標(biāo)，提出了5個(gè)方面43條具體措施，將目標(biāo)細(xì)化分解、將責(zé)任落實(shí)到了各部門，同時(shí)抓好督辦督導(dǎo)。目前，各項(xiàng)工作正在穩(wěn)步
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工作的打假思路和目的，分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，提高執(zhí)法人員打假的積極性和主動(dòng)性；二是以加強(qiáng)與公安、工商等部門的聯(lián)合執(zhí)法檢查為重點(diǎn)。完善聯(lián)合打假長(zhǎng)效機(jī)制
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；對(duì)烤煙生產(chǎn)物質(zhì)投入款項(xiàng)，把責(zé)任分解到各片區(qū)技術(shù)員，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
三是加強(qiáng)督查考評(píng)，把卷煙貨款及時(shí)回籠和烤煙物質(zhì)管理工作列為部門和崗位重點(diǎn)督促項(xiàng)目
