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本崗位出發(fā)，查找工作中的短板和薄弱環(huán)節(jié)，剖析根源，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出措施，提高了員工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。為此，
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，深刻剖析”階段的開(kāi)展情況，部署“建章立制、破解難題”階段的工作，確保了活動(dòng)扎實(shí)跟進(jìn)。
二是制定整改落實(shí)方案。在整改落實(shí)方案上明確了整改目標(biāo)、整改措施、整改
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一個(gè)個(gè)生動(dòng)、鮮活的領(lǐng)導(dǎo)干部喪失黨性原則，貪污腐敗，最后鋃鐺入獄的典型案例，深刻剖析了貪官腐敗的思想根源和本質(zhì)，積極倡導(dǎo)廣大黨員干部樹(shù)立
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進(jìn)行自我剖析，并針對(duì)查找出的突出問(wèn)題，深入分析了產(chǎn)生的原因，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
與此同時(shí)，縣局副局長(zhǎng)同專(zhuān)賣(mài)人員互相談心，坦誠(chéng)
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講解了近年來(lái)發(fā)生在煙草行業(yè)中的重大交通事故案例，剖析了安全事故形成的原因。
通過(guò)此次培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了送貨員及駕駛員的安全意識(shí)和防范能力，為確保卷煙配送安全
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二是由法規(guī)員組織學(xué)習(xí)考試，通過(guò)深入剖析各項(xiàng)專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)、利用稽查員參加技能鑒定考試的機(jī)會(huì)，趁熱打鐵，進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)。
三是提高稽查員身體素質(zhì)
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的問(wèn)題展開(kāi)實(shí)例剖析，并從崗位履職、收購(gòu)紀(jì)律及現(xiàn)場(chǎng)秩序、煙葉等級(jí)質(zhì)量控制、倉(cāng)庫(kù)管理、考核管理、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和要求。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了收購(gòu)人員規(guī)范工作意識(shí)
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作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。通過(guò)征求意見(jiàn)表的發(fā)放，活動(dòng)辦公室將對(duì)征集到的各類(lèi)意見(jiàn)建議正進(jìn)行認(rèn)真梳理，作為查擺問(wèn)題、深刻剖析的依據(jù)，并結(jié)合征求意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和查找
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全體人員對(duì)照市公司通報(bào)的問(wèn)題，對(duì)自身存在問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，查找短板，并對(duì)存在的問(wèn)題立即進(jìn)行整改，進(jìn)一步夯實(shí)網(wǎng)建基礎(chǔ)工作；
二是
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（2012）171號(hào)文件。
此次學(xué)習(xí)的三部門(mén)人員齊整，紀(jì)律性強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)到位。會(huì)上陳群明副局長(zhǎng)就有苗頭的違規(guī)行為進(jìn)行了剖析，向廣大
