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，怕得罪人的老好人主義思想，增強堅持原則，秉公辦事，勤儉節(jié)約，高度負責(zé)的使命感；切實克服坐而論道，只講
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;力爭在今年把韓城市局辦公室打造成為規(guī)范、科學(xué)、精細、高效的服務(wù)部門。
一是突出抓好人員思想工作。采取多交流、多溝通、多搞體驗式教育的方式，引導(dǎo)辦公人員，提高
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，做好人防、技防、物防三落實。
深化工作重點，問題排查到位。對可能影響安全穩(wěn)定的矛盾隱患進行全面排查和梳理，通過專題會議及時了解員工思想動態(tài)，如
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和廉潔自律意識，提高廉政從政意識，增強拒腐防變的能力，做到自省、自警、自勵，把握好人生航向。有效推動黨風(fēng)廉政教育和反腐倡廉建設(shè)，打造廉潔
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及發(fā)運工作計劃，合理安排成品出庫操作值班人員，并做好人力資源保障。
宣傳推廣針對三門峽商業(yè)公司和卷煙零售戶，利用終端激勵購進活動，有效拉動
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帶隊，搞好“傳、幫、帶”，以逐步提高煙草執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)和市場檢查的質(zhì)量。
三要嚴(yán)格執(zhí)法，不要好人主義。要求執(zhí)法人員對檢查出的問題嚴(yán)格執(zhí)法，
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狀態(tài)、新品牌落地消費、市場價格走向。二是建隊伍，抓創(chuàng)新，做出營銷工作成績和亮點。做好人力資源建設(shè)、流程重新梳理，加強流程管理，培育品牌
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，強化責(zé)任，提高執(zhí)行力，推動各項工作的落實。
最后，鄒振軍副局長對中層管理人員提出了四個要求，一要把“以人為本”管理與“老好人
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幫扶經(jīng)濟薄弱村、黨員志愿者進社區(qū)、愛心募捐等活動，進一步樹立江都煙草良好的社會形象；
認(rèn)真組織開展志愿者服務(wù)、“五好家庭”爭創(chuàng)、“揚煙好人”評比等活動，豐富
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出：“今后要進一步大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，大力開展職業(yè)技能鑒定，做好人才培養(yǎng)工作，為地方經(jīng)濟服務(wù)”。針對今后的工作，專家團提出
