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的自身利益和煙草企業(yè)利益相適應(yīng)，在一個良好的發(fā)展環(huán)境中呈現(xiàn)人人能成才、學(xué)習(xí)有榜樣、生活好秩序、風(fēng)清氣又正的氛圍。
落實(shí)好協(xié)力企業(yè)發(fā)展大局和諧。任何活動都必須要同生產(chǎn)管理和當(dāng)前任務(wù)相匹配
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，形式新穎；大家用心展示才華，用詩歌這樣深情的方式展示出青春的朝氣、自信和活力。同時，集團(tuán)機(jī)關(guān)團(tuán)委也為廣大青年搭建溝通交流、學(xué)習(xí)提升、成長成才的平臺
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一線員工看到希望，明確自身奮斗方向，實(shí)現(xiàn)崗位成才。二是堅(jiān)持“以賽促培”常態(tài)化。在班組中大力開展合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、QC等多種形式的培訓(xùn)活動，激發(fā)
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;唱響團(tuán)青工作新樂章。
一重奏：唱響“職業(yè)生涯規(guī)劃”。企業(yè)為青年提供了成長成才的平臺，也提出了新的更高的綜合素質(zhì)要求。該廠團(tuán)委以“科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，爭做
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、凝聚力、向心力；要建立機(jī)制，暢通物流員工成長通道。三是希望全體員工不斷提升自身能力和素質(zhì)，塑造“勇爭第一”的信念。首先堅(jiān)持“崗位成才”，不斷提升
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為平臺，以培養(yǎng)技能人才為目標(biāo)，以提高員工自主創(chuàng)新能力為目的，助推創(chuàng)建活動上水平。廣泛開展崗位練兵、崗位培訓(xùn)、崗位成才、師徒幫帶和技術(shù)技能交流等活動
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復(fù)合型技術(shù)人才、盡快駛?cè)雿徫?em class="term">成才的快車道奠定了基礎(chǔ)。
“三融”互補(bǔ)，崗前教育譜新篇。為使新進(jìn)廠的大學(xué)生盡快融入企業(yè)，該廠針對不同個體的不同情況，制定了為期
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;分公司一方面加大員工教育培訓(xùn)力度，鼓勵廣大干部職工繼續(xù)開展學(xué)歷、崗位技能、職業(yè)資格教育培訓(xùn)，一方面煙葉站專門制定出臺相關(guān)的學(xué)習(xí)制度，鼓勵員工自學(xué)成才
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》就有27種，《千字文》有21種。胡寄塵對其所藏啟蒙書一一加以考證，居然成了啟蒙書研究領(lǐng)域的權(quán)威人士。
專題收藏搞得好不僅為一個人的成才奠定基礎(chǔ)，有時這種
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，實(shí)現(xiàn)員工崗位成才。要發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，積極貫徹落實(shí)教育實(shí)踐活動的工作任務(wù)。具體要在下一步工作中做好三個結(jié)合。第一是要把貫徹落實(shí)公司半年工作座談會精神與“235”教育實(shí)踐
