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，他們就像一對(duì)戀人。這種糾纏揭示出的是人類(lèi)自身的問(wèn)題和弱點(diǎn)?！碑?dāng)走進(jìn)展廳，嗅著煙草的香氣，觀看每一件有關(guān)煙草作品，認(rèn)真地傾聽(tīng)，每件作品都在
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的管理層身上，在只顧悶聲收錢(qián)的董事會(huì)成員身上，在睜一只眼閉一只眼的政府監(jiān)管層身上，在不能揭示風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)師身上，在不合格的評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)身上
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二是定期組織員工開(kāi)展應(yīng)急事故演練?！胺婪秳儆诰葹?zāi)”這一經(jīng)典名言，揭示了只有做好安全防范工作，才能保證安全生產(chǎn)這一深刻道理。企業(yè)要把“安全事故應(yīng)急預(yù)案演練”作為安全
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揭示了當(dāng)前新聞發(fā)言人制度的困境，以及發(fā)言人必須要承受的制度不完善的代價(jià)。
老煙斗：誰(shuí)能擔(dān)保他們?cè)诿鎸?duì)公眾和媒體時(shí)就不會(huì)說(shuō)錯(cuò)話。從這一點(diǎn)來(lái)看，王勇平離職在
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克服“兩個(gè)誤區(qū)”：
要進(jìn)一步克服把審計(jì)當(dāng)做應(yīng)付差事、完成任務(wù)的傾向，將審計(jì)工作的重心進(jìn)一步轉(zhuǎn)移到向?qū)τ绊懶袠I(yè)改革發(fā)展大局問(wèn)題的揭示和反映上來(lái)。長(zhǎng)期以來(lái)，我們
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和孜孜不倦的精神，不禁使我折服。我在想：同樣是煙草員工，我是否有責(zé)任和義務(wù)去揭示這枚“銀菊”所蘊(yùn)藏的豐富內(nèi)涵、展示其獨(dú)特的價(jià)值？無(wú)盡的遐想
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等“內(nèi)生錨點(diǎn)”。值得研究的是上述發(fā)現(xiàn)能否推廣適用于行政處執(zhí)法的各類(lèi)案件當(dāng)中？又由于各案事實(shí)不同，僅從“錨點(diǎn)”的內(nèi)外區(qū)別這一角度不能充分揭示的執(zhí)法決策模式。換言之，
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過(guò)程”，揭示了布朗運(yùn)動(dòng)，間接證明了原子和分子的存在?；氐浇鹑?。又過(guò)了整整半個(gè)世紀(jì)，1953年，莫里斯·肯德?tīng)柼岢?#xff1a;股票市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng)
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，精準(zhǔn)揭示了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心密碼。對(duì)于“黃金葉”品牌而言，從區(qū)域走向全國(guó)的歷程，是以科技定義新內(nèi)涵、以創(chuàng)新重構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力的歷程。河南中煙堅(jiān)持科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新雙輪
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高額罰款甚至監(jiān)禁。兩個(gè)案例，兩種邏輯。一個(gè)試圖用“透明威懾”解決控?zé)熾y題，一個(gè)立法禁止“羞辱式執(zhí)法”。這場(chǎng)跨越空間的對(duì)照，揭示了一個(gè)更深層的命題：在
