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的危險(xiǎn)源進(jìn)行查找,預(yù)防各類安全隱患;二是關(guān)注員工的身心健康、心理健康,防止因內(nèi)部矛盾從而導(dǎo)致發(fā)生安全問題;三是加強(qiáng)關(guān)注周邊的突發(fā)事件,
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局積極開展“和諧平安示范單位”創(chuàng)建活動,把創(chuàng)建工作列入單位年度工作計(jì)劃,以零發(fā)案、零犯罪、零事故、矛盾零上交“四個(gè)零發(fā)生”為目標(biāo),不斷健全各項(xiàng)規(guī)章制度,
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表等多種形式廣泛征求建議。各級黨員干部深入到困難較多,情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方,多層次、多方位、多渠道地了解群眾意見建議。
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,認(rèn)真做好值班記錄。
四是認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)。切實(shí)做到把矛盾化解在萌芽狀態(tài),把問題解決在基層。
五是加強(qiáng)車輛管理。節(jié)假日期間,堅(jiān)決執(zhí)行“三交一封”規(guī)定
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宣傳煙草專賣法律法規(guī)和社會管理綜合治理和平安建設(shè)知識。同時(shí)還積極開展“六個(gè)一”活動,即出一期板報(bào)、掛一幅標(biāo)語、開展一次矛盾糾紛大排查、征集一條平安建議、組織一次平安感問卷調(diào)查活動、開展
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”活動為基礎(chǔ),出一期板報(bào)、懸掛一幅標(biāo)語、開展一次矛盾糾紛大排查、大化解活動、征集一條平安建議、組織一次平安感問卷調(diào)查活動、開展一次集中宣傳活動,進(jìn)一步調(diào)動廣大干部員工參與平安
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;及時(shí)化解各種矛盾糾紛,營造和諧健康的工作環(huán)境。
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法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展,努力形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好習(xí)慣,進(jìn)而全面推進(jìn)全市行業(yè)的法治建設(shè)。
同時(shí),重慶市
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;落實(shí)責(zé)任。成立“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作小組,做到一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,層層抓落實(shí)。
二是加強(qiáng)矛盾糾紛排查。對本單位存在
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管理綜合治理工作機(jī)制,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)防范措施,及時(shí)化解各種矛盾和安全隱患,積極預(yù)防各類案件和安全事故的發(fā)生,確保了本單位全年的安全與穩(wěn)定,為