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所有在銷品牌的市場表現(xiàn)、屬性等綜合指標進行綜合評分，充分發(fā)揮品牌評價體系對品牌引進、退出以及市場投放的指導作用。
二是著力培育“雙十五”和“一高一低”品牌。繼續(xù)完善“三維五率”及一
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營銷工作落實到位，切實提高營銷工作執(zhí)行力。
四是完善營銷人員獎懲制度，健全營銷人員激勵措施。要求獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，對表現(xiàn)差的采取退出營銷崗位
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申請或退出經(jīng)營。
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、書面催辦、限期催辦、停止供貨催辦、過期不予許可催辦。1為“一勸退”，對不符合辦證條件的申請，依法、依規(guī)耐心做好解釋說服工作，勸其退回申請或退出經(jīng)營。
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，也是全面貫徹市局工作會議精神，深化用工分配制度改革，強化分層激勵，積極探索建立業(yè)務(wù)操作類、綜合事務(wù)類各類別崗位內(nèi)部檔次進退（包括退出
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，實現(xiàn)共同發(fā)展。不斷健全完善品牌規(guī)格的準入和退出機制，規(guī)劃和調(diào)整好本區(qū)域市場的品牌布局。做好專項營銷工作，建立重點品牌培育的基礎(chǔ)性平臺和機制，特別
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突破。省局（公司）梳理和整合干部管理工作規(guī)定，明確了干部聘任任期制，強化了干部交流任職，建立了干部退出機制，將縣級局
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，退出不適宜品牌規(guī)格29個。市公司研究制定了卷煙消費引導實施方案和具體的考核辦法，利用內(nèi)部網(wǎng)站和市區(qū)煙草報加大消費引導宣傳，大力營造活動氛圍。各縣多角度捕捉消費
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。但隨著2012年，“黃山嘉賓松”的逐步退出市場，標示著“黃山軟一品”的春天即將來臨了。
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局（公司）近期作出部署，干部員工凡在與煙草主業(yè)關(guān)聯(lián)的企業(yè)投資入股的，一律退出。
梧州局（公司）高度重視清理
