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的群體性事件、不發(fā)生集體進(jìn)京上訪、不發(fā)生攔車堵路臥軌，就地解決信訪問題的比例有明顯提高）的工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把矛盾糾紛
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全面運行網(wǎng)格化管理模式，每個網(wǎng)格指定1名煙技員，每人認(rèn)領(lǐng)500畝左右煙田作為主管網(wǎng)格。
林佐文終于算清了這筆賬：去年，盤子大，
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表示，卷煙是一種特種消費品，在我國實行專賣制度，煙草指定的貨商必須從煙草部門進(jìn)貨。若違反國家煙草專賣管理法律法規(guī)，未經(jīng)煙草專賣行政主管部門許可，
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;這種參與和指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)堅持“引導(dǎo)不包辦”的原則，立足“既積極參與又尊重其獨立性”的底線，充分尊重合作社的民主管理和決策，切忌架空合作社，削弱其自我發(fā)展
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熟悉卷煙營銷，能預(yù)見卷煙市場發(fā)展趨勢的主管人員，集思廣益，進(jìn)行判斷，做出預(yù)測，這是一個快速而簡便的方法。為了提高預(yù)測的準(zhǔn)確性
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和卷煙零售工作中，難免有這樣那樣的疑惑和訴求。作為行業(yè)主管部門特別是當(dāng)?shù)氐臒煵莶块T，要通過有效渠道及時了解掌握，并能第一時間地給予處理。這就是說“暢通民意渠道
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不依法履行職責(zé)的，由監(jiān)察機關(guān)對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員給予通報批評，或者依法給予行政處分；行政管理部門的工作人員在控制吸煙工作中不依法履行職責(zé)或者濫用職權(quán)
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不行，制度與措施形同虛設(shè)，成為一紙空文。教育主管關(guān)門更應(yīng)該把教育引導(dǎo)學(xué)生遠(yuǎn)離煙草作為學(xué)校一項常規(guī)工作來布置，讓學(xué)校和教職員工從思想上高度重視，從
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進(jìn)一步健全和完善《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部家庭情況及財產(chǎn)申報制度》、《全面預(yù)算管理辦法》、《辦事公開民主管理工作規(guī)范》等。
3、強化監(jiān)督和責(zé)任追究機制，推動廉政
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;學(xué)習(xí)通報，制定出臺了系列制度規(guī)定，要求嚴(yán)格落實《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》，健全完善保障機制、深入推進(jìn)公開招標(biāo)、加強辦事公開民主管理、加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督等方面
