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;煙葉收購中，由于煙葉等級認定問題，發(fā)生分歧是常有的事情，那時候，“老楊”總是能公平的化解一切矛盾，為使煙農(nóng)利益不受損失，
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真誠的行動，落實到零售服務(wù)和每一個環(huán)節(jié)。凡是進店的消費者，無論富貧、貴賤、職位高低，都能公平、平等地去對待，做到一視同仁。無論顧客買不買東西就會
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，今年47歲的她和丈夫種著40畝的煙田，今年種煙加上煙后稻，純利潤就有十幾萬元?！懊魇境兄Z監(jiān)督工作，是大家有目共睹的，煙草員工公平
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技術(shù)的良好氛圍；參賽選手要在比賽中沉著冷靜、穩(wěn)定發(fā)揮、賽出水平、賽出成績，裁判員要公平公正，認真負責，確保賽事順利進行。
據(jù)悉，在這次
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的品牌引進、退出制度，為卷煙品牌成長營造公平、公正的內(nèi)外部環(huán)境。
三是切實加強品類管理。根據(jù)本地市場狀況，細分消費市場，以市場零售價格為維度科學劃分
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收購配套設(shè)施、抓好分級技術(shù)培訓、做好測產(chǎn)及預(yù)檢工作，加強廉潔風險防范培訓教育，保障公平、公正，堅持標準統(tǒng)一收購煙葉，切實保障廣大煙農(nóng)的利益
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”、存在“二次批發(fā)、左右價格、擾亂市場”的“不良戶”以及為煙販提供貨源的“隱形戶”，分類建立臺賬、動態(tài)管理。銷售部門合理設(shè)定大戶月供貨上限，公開、公平、公正地開展貨源投放
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目標，修訂績效考核辦法和年度經(jīng)濟運行考核方案，以考核的準確、及時實現(xiàn)公平的度量和獎懲，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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做到公平公正，才能夠得到村民的認可?！?
“這個戶積分管理好，一事一記錄、一月一審核、一季一兌換、一年一評優(yōu)；積分累計到一定程度，還有物質(zhì)獎勵
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，就會得到一張抽獎券，顧客把抽獎券副券撕下來投進抽獎箱，正券自己留好，待會抽中了副券的朋友需要用正券核對。
為了保證活動的公平公正，
