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2009年試運行。經(jīng)過多次修訂和不斷完善,2010年,以《“金雄鷹”烤煙原煙產(chǎn)品質(zhì)量指標》為核心的《“金雄鷹”烤煙綜合標準體系》最終形成。
抓落實:把“紙上
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2010年9月開始,制度體系構(gòu)建的牽頭部門、浙江省局(公司)監(jiān)察處就分三個組到部分地市局(公司)調(diào)研,深入了解地市
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日。
[4]虢劍波:《建立健全心理疏導(dǎo)與思想政治工作結(jié)合機制》,光明日報2010年1月31日。
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卷煙平均焦油含量已經(jīng)從1983年的27.3毫克/支下降至2010年的11.9毫克/支,27年間共降低了15.4毫克/支,下降了56%。這是中國煙草對卷煙消費者負責(zé)任的體現(xiàn)
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3:2011年、2010年三類煙主銷規(guī)格銷量對照圖(單位:箱)
三、三類卷煙調(diào)研情況分析
(一)社會庫存總體合理 不同
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了‘學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、學(xué)精神;比業(yè)績、比能力、比水平’的‘三學(xué)三比’活動。實行一周一學(xué)、一月一考、一年一評,并嚴格兌現(xiàn)獎懲。2010年,1名員工由于考評不合格
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銷售香煙。最近,記者再次暗訪時,看到醫(yī)院的小賣部已經(jīng)不再銷售香煙?!皬?em class="term">2010年4月起,我市就對醫(yī)療機構(gòu)全面禁煙,無論是醫(yī)生還是患者及其
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煙草在線專稿 奢侈品在國際上被定義為“一種超出人們生存與發(fā)展需要范圍的,具有獨特、稀缺、珍奇等特點的消費品”,又被稱為“非生活必需品”。2010年,
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考核模式,實行動態(tài)分級管理考核,薪酬分配向技能高、業(yè)績好的技術(shù)人員傾斜。并且,為提升企業(yè)技術(shù)專業(yè)化管理水平,他們于2010年成立了專業(yè)技術(shù)委員會
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,并納入企業(yè)的標準化管理體系。四是加強卷煙生產(chǎn)過程環(huán)境的監(jiān)控管理,各卷煙生產(chǎn)企業(yè)要認真執(zhí)行《卷煙生產(chǎn)過程產(chǎn)品安全衛(wèi)生保障通則》(YC/T357-2010