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、民主決策和科學決策水平，要嚴格執(zhí)行 “三重一大”制度。對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作等事項，堅持遵循決策原則和程序，由
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科負責制；在人事任免上直接由市局管理，切忌縣局任用。
3、采取何種方式方法進行委派制？
可以參照我國在企業(yè)實行的會計委派制模式進行，會計
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，啟用一個。
2、制定科學的選人用人標準，并嚴格執(zhí)行。
建立科學的用人選人標準制度，我們行業(yè)人事任免的規(guī)章制度還是比較健全，就是執(zhí)行起來
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化解廉政風險的意識。
深化政務公開。嚴格貫徹落實《寧夏煙草系統(tǒng)辦事公開民主管理工作規(guī)范》，及時公開權(quán)力運行流程和日常費用支出、人事任免、幫扶捐贈等事項，強化群眾監(jiān)督
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、節(jié)點，對公開內(nèi)容進行分類甄別、逐層過濾、系統(tǒng)整理；最后通過會議進行公示，將專賣許可證辦理流程、經(jīng)濟運行情況、干部人事任免、重大項目安排、基礎設施建設、大額資金
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但蹊蹺的是，僅僅一天之后，阿里巴巴集團宣布了一項人事任免，免去了天貓總裁王煜磊的職務，任命原淘寶總裁張建鋒為淘寶、天貓、聚劃算三項業(yè)務的總負責人
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；對本級公開的項目內(nèi)容有102條，其中一級公開項目如：三重一大、三項工作綜合管理、民主管理4項，二級公開項目如重大事項決策、重大人事任免、重大項目
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不公行為的關(guān)鍵崗位、部位，制定了預警預防和懲治措施，進一步加強了對領導干部的監(jiān)督，從制度上構(gòu)建了嚴格的懲防體系。
扎緊“監(jiān)督籬笆”。注重從規(guī)范財務管理、人事
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最大限度地避免出現(xiàn)事前拍腦門，事中拍胸脯，事事拍屁股的現(xiàn)象發(fā)生。特別是在那些容易引起廣泛關(guān)注的人事任免、激勵機制、項目論證、戰(zhàn)略決策制定和大額度資金使用等重
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約束。要健全民主決策的工作制度，嚴格執(zhí)行領導班子民主議事規(guī)則，強化對黨員干部職權(quán)行為的監(jiān)督制約，凡是涉及重要人事任免、項目安排和大額資金使用的重大
