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;單位主要負責人代表南康區(qū)局向所有退役軍人致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，感謝他們曾經(jīng)為報效國家做出的突出貢獻，并希望他們今后在自身工作崗位上永葆軍人本色，做到退伍不
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、騰訊產(chǎn)品影響生活之深、騰訊創(chuàng)新引領(lǐng)理念之強、騰訊人本企業(yè)文化精神之濃，紛紛表示要進一步更新觀念，跟上互聯(lián)網(wǎng)時代的步伐，學習互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的實踐經(jīng)驗和企業(yè)精神
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20篇、三類優(yōu)秀研究成果50篇和評選活動組織工作先進單位5家?！镀髽I(yè)文化在國有企業(yè)的整合與落地》一文以江蘇中煙“卓越”文化為例，從班組文化、制度文化和人本文化三個層面深入探討了國有企業(yè)
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，保持軍人本色，在今后的工作中要繼續(xù)發(fā)揚嚴守紀律、艱苦奮斗、敢于擔當、敢打敢拼的精神，認真做好本職工作，在遵章守紀等方面充分發(fā)揮積極作用，
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分工，要求填報人本著對自己負責，對組織老實忠誠的態(tài)度，真實準確填寫每一項內(nèi)容，認真完成今年的報告填報工作。人事部門要切實做好“兩項法規(guī)”的把握、宣
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主觀能動性發(fā)揮的必要條件，所以煙草企業(yè)要完善人本管理模式，注重人的作用和價值，把激勵作為企業(yè)人本管理的核心要素之一。
煙草企業(yè)要發(fā)揮激勵的最大
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安全。
三是提高工作效率，節(jié)約成本開支。經(jīng)常性地進行線路優(yōu)化，使配送車輛以最優(yōu)的順序，有效推進科技物流、精益物流、人本物流建設(shè)，用最少的時間
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等方面進行檢查，并就巡檢人員各自單位的物流設(shè)備管理與維護工作情況與巡檢單位交流、座談。巡檢共反饋問題8項，提出改進建議9項。
圍繞人本物流建設(shè)，省局
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發(fā)展再獻余熱。
與會復退轉(zhuǎn)軍人結(jié)合自身經(jīng)歷，共敘戰(zhàn)友之情，暢談了各自的從軍感想和體會，決心繼續(xù)發(fā)揚軍人本色，為分廠的發(fā)展和建設(shè)貢獻自己的力量。
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職工致以親切的節(jié)日問候，并對大家做出的成績給予了充分的肯定和表示誠摯的感謝，希望大家繼續(xù)發(fā)揚軍人本色，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，更加扎實
