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煙草在線陸良消息 針對目前的培訓(xùn)工作缺乏創(chuàng)新，云南曲靖市公司組織北京百年基業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司調(diào)研組到陸良縣局（分公司）開展培訓(xùn)調(diào)研訪談工作。
調(diào)研組分別從煙葉、專賣、卷煙、人力資源等方
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煙草在線陸良消息 為切實(shí)加強(qiáng)煙葉烘烤隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動煙葉烘烤技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，云南省陸良分公司開展了烘烤技術(shù)人員的聘任工作。
根據(jù)曲靖市公司的聘任要求，結(jié)合分公司實(shí)際&#
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煙草在線陸良消息 人力資源管理信息化是云南陸良分公司信息管理系統(tǒng)的重要內(nèi)容，為分公司提供準(zhǔn)確、及時(shí)、一致的人員信息，有效地提高了人事管理部門的工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)了人事部門規(guī)范化、科學(xué)化、人性
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煙草在線陸良消息 基層人才建設(shè)工作，是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的基石。云南陸良分公司以戰(zhàn)略規(guī)劃管理為前提“三強(qiáng)化”基層人才建設(shè)工作。
第一、強(qiáng)化基層站點(diǎn)青年人才建設(shè)工作
分公司現(xiàn)有煙站（點(diǎn)）人
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煙草在線陸良消息 近日，云南陸良分公司圓滿完成了農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作。
根據(jù)市公司“加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理，建立專業(yè)技術(shù)人才競爭擇優(yōu)、動態(tài)管理的用人機(jī)制，全面推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)”
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煙草在線陸良消息 圍繞云南省曲靖市公司2014年總體工作思路，陸良分公司通過“五著力”加強(qiáng)2014年組織人事工作。
一、著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高組織保障能力
分公司切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核
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煙草在線陸良消息 為云南陸良煙草持續(xù)發(fā)展提供人才保證，建立人才成長的積極通道，完善人才儲備的制度機(jī)制，積極營造人才脫穎而出，干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，云南陸良分公司以“素
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周末，朋友相約去爬山。早上七點(diǎn)，我們準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，半小時(shí)后，我們站在了昆明長蟲山腳下。
登山初始，女兒和小伙伴邊走邊嬉鬧，大人有說有笑。甚是輕松。隨著山
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煙草在線陸良消息 近日，為了使職工的人事檔案更加完整，規(guī)范，云南陸良分公司人事勞資科從三個(gè)方面加強(qiáng)2014年人事檔案整理歸檔工作。
第一、收集整理要細(xì)心
人事勞資科的每一份工作都關(guān)乎職
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2月16日，女兒開學(xué)了，作為家長我有幸參加了學(xué)校的開學(xué)典禮，李校長送了全校師生三句話：創(chuàng)造力比知識更重要；信仰比崇拜重要；良好的心態(tài)比什么都重要。細(xì)細(xì)回
