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的地區(qū)所推出了家庭休假政策等。對此，該公司的副總裁Steve Dyer先生在接受媒體記者采訪時(shí)稱，這是公司連續(xù)第七年獲得該項(xiàng)榮譽(yù)，同時(shí)這也向未來的員工們發(fā)出了一個(gè)
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，綜合計(jì)算工時(shí)制休假管理制度。會議要求：一是提高對面積落實(shí)工作的認(rèn)識，努力完成目標(biāo)任務(wù)；二是提高對育苗管控的認(rèn)識，做好良種良法配套
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以上案件。 1月2日23時(shí)，防城港市局聯(lián)合防城港市公安局執(zhí)法人員放棄休假，根據(jù)情報(bào)線索，冒著嚴(yán)寒連夜突襲防城港市防城區(qū)某民房，在該民房內(nèi)現(xiàn)場查獲
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人民幣）。
韓國：戒煙員工可帶薪休假
為了鼓勵(lì)戒煙，政府逐步實(shí)施“戒煙休假”制度。國家機(jī)關(guān)和私營企業(yè)的在崗人員如果決心戒煙，可申請
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，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。
配齊人員明確職責(zé)。統(tǒng)計(jì)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)人員均設(shè)立A、B崗，避免因人員出差、休假等現(xiàn)象造成統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)“空檔期”的情況。
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）時(shí)間，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前卷煙銷售的嚴(yán)峻形勢，提高員工思想認(rèn)識，理解支持單位的工作安排，做好可能長期連續(xù)作戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。
二是合理安排人員休假
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主動(dòng)放棄休假日，積極開展免費(fèi)導(dǎo)游、人員疏導(dǎo)、衛(wèi)生清潔等志愿服務(wù)，樹立淮安城市新形象和淮安煙草良好企業(yè)形象。
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引導(dǎo)職工思想穩(wěn)定，如何有效推進(jìn)全員營銷的意見建議；督查職工帶薪年休假的執(zhí)行情況等四個(gè)方面進(jìn)行巡視。從總體情況看，各部門對此次巡視工作的高度重視、積極配合
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嚴(yán)格把關(guān)，下部葉清理不達(dá)標(biāo)的，不予開炕。四是嚴(yán)把“烘烤關(guān)”。烘烤期間所有煙技員取消休假，24小時(shí)駐點(diǎn)指導(dǎo)，準(zhǔn)確記錄烘烤全過程相關(guān)數(shù)據(jù)變化情況
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管理部門放棄休假，開啟全員出動(dòng)的“白+黑”市場監(jiān)管模式，密切注視卷煙市場動(dòng)態(tài)、流通異動(dòng)客戶及非法卷煙流向，準(zhǔn)確判斷形勢，掌握市場脈絡(luò)
