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,更加注重成本控制與效益提升,為品牌培育做好基礎(chǔ)細(xì)致服務(wù)。
省局(公司)物流處及各地市公司有關(guān)負(fù)責(zé)人,福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司有關(guān)部門以及
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、副總經(jīng)理卓儉華,安徽省局(公司)辦公室、營銷管理處、綜合計(jì)劃處、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人,17家地市公司的局長、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)科長出席了會(huì)議。公司黨組書記
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、銅川等地市公司局長(經(jīng)理)和各分管銷售工作副經(jīng)理、營銷中心經(jīng)理,就“長白山”品牌在陜西的發(fā)展和培育大計(jì)展開了深入溝通和交流。
吉林煙草工業(yè)公司總經(jīng)理孫國偉
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創(chuàng)新,在創(chuàng)新成果、創(chuàng)新體制與機(jī)制等方面均取得了明顯的進(jìn)步。
湖北省煙草公司技術(shù)創(chuàng)新工作:一是省局黨組高度重視,對(duì)科技工作年年有新要求,對(duì)地市
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考核和崗前培訓(xùn),正式踏上了河南煙草商業(yè)各地市公司及其直屬單位的工作崗位。作為110名新進(jìn)大學(xué)生之一,回顧煙草專賣制度實(shí)施以來國家煙草事業(yè)的飛速發(fā)展以及祖輩和父輩煙草人艱苦創(chuàng)業(yè)
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國家局有關(guān)卷煙零售客戶分類標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本地實(shí)際制定科學(xué)的地市公司零售客戶分類標(biāo)準(zhǔn)。由于我國區(qū)域面積廣,卷煙零售戶分布廣泛,各省、市的情況不同,各地市可根據(jù)國家局
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公司把精益改善活動(dòng)作為提升精益物流水平的抓綱之舉,打造了“上下聯(lián)動(dòng)、緊抓基層、全員參與、高效協(xié)同”的精益改善體系。
他們強(qiáng)化考核管控,將考核結(jié)果與地市公司領(lǐng)導(dǎo)班子績效
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范圍的區(qū)域物流建設(shè)工作,很多問題等待解答:區(qū)域地市公司間商流、物流、信息流的整合沒有成熟模式;區(qū)域物流運(yùn)作背景下的訂單管理、入庫管理、在庫管理、“一號(hào)工程”管理等運(yùn)行
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的。
(二)績效考核工作的不理解。雖然浙江煙草各地市公司都有相應(yīng)的《績效考核方案》,也設(shè)立了專門的考核小組,但思想上不夠重視,部分管理者缺乏
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)由于任務(wù)壓力過大,順銷煙投放過量。目前,銷量仍然是煙草商業(yè)企業(yè)的業(yè)績考核的最重要的指標(biāo)之一。當(dāng)任務(wù)壓力過大時(shí),造成有的地市公司不得不加大順銷煙的投放量