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優(yōu)秀技術(shù)、工匠人才，構(gòu)建了集技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)為一體的綜合平臺(tái)。各部門要充分利用好創(chuàng)新工作室平臺(tái)，圍繞公司“兩個(gè)打造”奮斗目標(biāo)，聚焦“五新保煙”建設(shè)任務(wù)
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”精密點(diǎn)檢運(yùn)行模式，提升設(shè)備運(yùn)行效率。同時(shí)，他們依托于紅麗勞模與工匠人才創(chuàng)新工作室，持續(xù)開展設(shè)備設(shè)施安全專業(yè)技術(shù)評(píng)審，做到持續(xù)完善、優(yōu)化提升
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“1+X”精密點(diǎn)檢運(yùn)行模式，提升設(shè)備運(yùn)行效率。同時(shí)，他們依托于紅麗勞模與工匠人才創(chuàng)新工作室，持續(xù)開展設(shè)備設(shè)施安全專業(yè)技術(shù)評(píng)審，做到持續(xù)
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，實(shí)地查看了職工小家、員工休息區(qū)、許春林重慶市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，詢問了解產(chǎn)改推進(jìn)過程中職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)及取得的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)工作?？己私M充分肯定了涪陵卷煙廠產(chǎn)改工作取得
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，打通全過程關(guān)鍵工序工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)鏈，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工序全過程監(jiān)控，提升質(zhì)量監(jiān)管水平。探索數(shù)智人才管理。依托“任六一勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，搭建數(shù)字交流
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卷煙廠打造的市級(jí)職工心理服務(wù)體系、工匠人才創(chuàng)新工作室、職工小家、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作成效顯著，有特色有亮點(diǎn)、有深度更有溫度，讓我們都能身臨其境地感受到職工的幸福感
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;打通全過程關(guān)鍵工序工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)鏈，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工序全過程監(jiān)控，提升質(zhì)量監(jiān)管水平。探索數(shù)智人才管理。依托“任六一勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，搭建數(shù)字交流、技能
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完成數(shù)字化試點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，培養(yǎng)了一批青年“多面手”，鍛煉了一批專家型人才。以精品工作室提高創(chuàng)新力。陽江市煙草專賣局（公司）創(chuàng)建“精品工作室”“工匠人才創(chuàng)新
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8月2日，重慶涪陵交旅集團(tuán)黨委專職副書記張春宏一行到涪陵卷煙廠參觀交流。在重慶涪陵卷煙廠廠領(lǐng)導(dǎo)陪同下，張春宏一行參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場、卷包車間職工小家、制絲車間許春林工匠人
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近日，廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于命名自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的通報(bào)》，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南寧卷煙廠“侯振強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室”入選，成為公司首個(gè)
