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屆六中全會精神，開展多形式、多層次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實(shí)。按照規(guī)定程序開展黨委換屆工作，加強(qiáng)黨委班子建設(shè)。要持續(xù)完善干部考核管理機(jī)制，
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，要將實(shí)踐活動開展情況納入機(jī)關(guān)處室（部門）業(yè)績考核和干部考核，將其作為處室主要負(fù)責(zé)人考核的重要內(nèi)容，通過聽取匯報(bào)、強(qiáng)化督導(dǎo)、加強(qiáng)考核確保
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黨建、中心工作“雙百分制”考核和干部考核機(jī)制深度融合，提升干部評價(jià)的全面性、系統(tǒng)性和科學(xué)性；進(jìn)一步完善員工考核及考核應(yīng)用機(jī)制，加大“干好、干壞”區(qū)分
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;優(yōu)化分值設(shè)置，突出鼓勵創(chuàng)新思維和工作亮點(diǎn)；進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部考核問責(zé)，制定部門全年考核方案，加大對部門負(fù)責(zé)人獎勵考核；進(jìn)一步加強(qiáng)
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;積極引導(dǎo)和動員群眾主動清除零星育苗；把鏟除非指定品種工作納入合同簽訂和干部考核管理工作中，切實(shí)加強(qiáng)種子管理，確保全縣種煙村委會都不出現(xiàn)非指定品種。
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;廣泛宣傳烤煙“規(guī)范化、良種化、品牌化”的發(fā)展思路，促使群眾轉(zhuǎn)變觀念，積極引導(dǎo)和動員群眾主動清除零星育苗；把鏟除非指定品種工作納入合同簽訂和干部考核管理工作
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畫像、干凈畫像、擔(dān)當(dāng)畫像”。
三是強(qiáng)化干部考核激勵。抓好考核結(jié)果運(yùn)用，樹立真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的導(dǎo)向，從推動全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展的角度衡量干部是否擔(dān)當(dāng)作為，
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》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》等黨紀(jì)條規(guī)，觀看了黨政教育片《政德的力量》，參學(xué)人員緊密結(jié)合工作實(shí)際就“如何貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例
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與會管理干部重溫《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》要求。
黨課從“教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵鞭策作用、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部
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抓住機(jī)遇、搶占先機(jī)。
周濤表示，公司要為各級干部新?lián)?dāng)、新作為建立新保障，讓擔(dān)當(dāng)者可以大展拳腳、作為者沒有后顧之憂。通過建立科學(xué)的干部考核評價(jià)體系、建立健全容錯糾錯
