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;干部“朋友圈”中非煙草從業(yè)者占比從19%提升至47%。同步深化“三微教育”模式：編排《煙云》等廉潔情景劇巡演62場(chǎng)，開展“給父親的廉潔寄語”征文活動(dòng)，建立廉潔
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教育，大力宣傳反腐倡廉的必要性，推動(dòng)煙草行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)切實(shí)取得實(shí)效，保持廣大員工思想的純潔性和先進(jìn)性[4]。在實(shí)施崗位廉政教育的過程中，應(yīng)該注重教育模式
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轉(zhuǎn)變、突出規(guī)范自律，用責(zé)任帶動(dòng)品牌培育穩(wěn)步發(fā)展。
以主題教育為契機(jī)，打通學(xué)習(xí)培訓(xùn)脈絡(luò)。建立“培訓(xùn)＋自學(xué)、線上＋線下”教育模式，
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客戶經(jīng)理的培訓(xùn)及引導(dǎo)模式應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)全新轉(zhuǎn)變。
一直以來，基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)所開展的客戶經(jīng)理培訓(xùn)與教育模式始終通過集中培訓(xùn)等方式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容多集中于書本方面的學(xué)習(xí)和測(cè)試
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;通過南北方教育的對(duì)比，不僅提高了自己對(duì)中國(guó)武術(shù)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，更學(xué)習(xí)了培養(yǎng)武術(shù)人才的教育模式。提高了自身素質(zhì)和思想覺悟，從而堅(jiān)定了發(fā)展當(dāng)?shù)匚湫g(shù)事業(yè)的決心
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開展了多層次、全方位的廉政思想教育，并逐步提高廉政教育在企業(yè)工作中的地位，形成長(zhǎng)效化、常態(tài)化的教育模式。
組織廉政勤政面對(duì)面談話。結(jié)合日常來信來訪和群眾反映的一些
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，充分尊重黨員、干部、職工的主體地位，建立平等互動(dòng)的教育模式，不斷增強(qiáng)教育的實(shí)效。
一是要科學(xué)安排教育內(nèi)容。要在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)
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的內(nèi)外部環(huán)境，充分發(fā)揮員工的潛力。
（二）創(chuàng)新教育模式，使員工教育更具實(shí)效。員工教育主要從職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)技能兩個(gè)方面抓起。職業(yè)品質(zhì)重點(diǎn)是培養(yǎng)員工
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;普法”“內(nèi)部+外部”法治宣傳教育模式，讓普法工作扎根邊境一線、融入日常經(jīng)營(yíng)。湖北秭歸縣局聯(lián)合司法機(jī)關(guān)開展“送法進(jìn)村”活動(dòng)。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，行業(yè)各單位定期
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成效。線下，充分發(fā)揮黨支部“三員”監(jiān)督教育作用，組織廉潔教育學(xué)習(xí)，適時(shí)開展廉潔提醒；融入誠(chéng)信體系建設(shè)要求，打造“123”廉潔教育模式
